Assistant administratif paie f/hSaint-Gobain

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Le siège de POINT.P IDF recherche son/sa assistant(e) administratif paie pour un CDD jusqu'à mars 2026.

Les missions principales seront les suivantes :

• Préparer et envoyer les contrats et avenants. Effectuer les saisies et les changements dans le logiciel de paie.
• Gérer les embauches, les mouvements et les sorties administratives des salariés dans son ensemble (dont alternants et stagiaires)
• Mettre à jour le tableau des stagiaires et réceptionner les conventions de stage
• Répondre aux appels quotidiens et apporter des conseils en termes de Ressources Humaines et/ou droit social
• Rédiger divers courriers
• Etablir des attestations
• Réceptionner et traiter les demandes d'acomptes, de primes
• Gérer le 1% logement (traitement et suivi des demandes, réponses et conseils aux appels des collaborateurs, contacts réguliers avec les organismes de logement, préparation et animation de la commission logement auprès des IRP)
• Gestion des vêtements de travail (valider les commandes des agences, gérer les droits des utilisateurs en cas de mouvements, communication auprès des chefs d'agence lors de campagne de renouvellement, gestion des appels/des problèmes rencontrés, points réguliers avec le référent au niveau du Groupe Saint-Gobain…)
• Etablir la taxe d'apprentissage en lien avec le service formation
• Organiser les visites médicales, les contrôles de contre visite lors d'absence de collaborateurs, valider les factures de l'organisme de contrôle et rédiger les courriers destinés aux collaborateurs contrôlés lorsque c'est nécessaire

GTA :

• Accompagner et former les managers à la GTA et aux règles du temps de travail
• Effectuer les contrôles des EVP et Absences saisies en GTA par les managers
• Répondre aux appels quotidiens et apporter une assistance aux utilisateurs de la GTA

EHS :

• Gérer les accidents du travail (de la déclaration à la CPAM au suivi des AT …)

Divers :

• Participer au déploiement d'outils digitaux développés sur la région
• Gestion des contraventions, tiers sociaux etc…
• Effectuer des requêtes informatiques, les analyser et traiter les données obtenues

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

Qualités : Organisé, rigoureux, aisance relationnelle (possibilité de communiquer et d'animer des réunions en public), proactive, adaptabilité.

Compétences : maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamique, rechercheV…), maitrise de Word (mise en page de document, publipostage …) et base en Power Point (préparer des présentations

Expérience Administration du personnel (2 ans min)