Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant administratif et commercial (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Maubeuge (59)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchon un assistant commercial H/F pour l'agence Synergie Maubeuge !
Nous recherchon un assistant commercial H/F pour l'agence Synergie Maubeuge !
Description du poste
Vos missions
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients et candidats tout au long de leur parcours.
- Développer et entretenir un portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation).
- Recueillir les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en recrutement.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcer, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens téléphoniques.
- Assurer le suivi des candidatures et coordonner les processus de recrutement.
- Participer à la gestion administrative liée aux recrutements (contrats, dossiers candidats, suivi).
- Contribuer au suivi des indicateurs commerciaux et recrutement, et préparer les reportings.
Profil recherché
- Formation Bac+2 minimum en commerce, ressources humaines ou équivalent.
- Une première expérience en recrutement, commerciale ou relation client est appréciée.
- Excellent relationnel, sens du service et fibre commerciale.
- Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités.
- Aisance avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.
- Dynamisme, réactivité et goût du challenge.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Un poste polyvalent alliant recrutement et développement commercial.
- Des missions variées avec de réelles responsabilités.
Un accompagnement et des possibilités d'évolution.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients et candidats tout au long de leur parcours.
- Développer et entretenir un portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation).
- Recueillir les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en recrutement.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcer, présélectionner les candidats et réaliser les entretiens téléphoniques.
- Assurer le suivi des candidatures et coordonner les processus de recrutement.
- Participer à la gestion administrative liée aux recrutements (contrats, dossiers candidats, suivi).
- Contribuer au suivi des indicateurs commerciaux et recrutement, et préparer les reportings.
Profil recherché
- Formation Bac+2 minimum en commerce, ressources humaines ou équivalent.
- Une première expérience en recrutement, commerciale ou relation client est appréciée.
- Excellent relationnel, sens du service et fibre commerciale.
- Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités.
- Aisance avec les outils informatiques et les réseaux professionnels.
- Dynamisme, réactivité et goût du challenge.
Ce que nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Un poste polyvalent alliant recrutement et développement commercial.
- Des missions variées avec de réelles responsabilités.
Un accompagnement et des possibilités d'évolution.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Date de début : 03/05/2026
Date de fin : 27/08/2026
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère
Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle
Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle
Référence : df03d029-193f-f111-88b5-0022489c54fb

