Critères de l'offre
L'entreprise : OPEN
Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?
#1000ByOpen
Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?
Description du poste
Contexte de la mission :
Sur le marché Grenoblois, nous sommes présents sur le secteur public, santé, tertiaire, énergie, télécoms et industrie.
La Business Unit Open Montbonnot, c'est 220 (bientôt 230!) collaborateurs et collaboratrices. Nous répondons à nos clients en mode projets ; c'est pourquoi, en rejoignant Open, vous intègrerez une équipe projet intégrée au client ou dans nos locaux.
Nous les accompagnons sur le développement de leurs produits depuis la conception électronique jusqu'à l'applicatif embarqué.
Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner nos clients sur des sujets complexes de conception de développement produits sur des couches basses et middleware, nous recrutons un Architecte Systèmes Embarqués H/F.
Vous serez le garant technique du fonctionnement du projet. Vous aurez l'occasion d'intervenir, à votre guise, sur un projet complexe, plusieurs projets plus simples ou plusieurs projets complexes :)
Le tout dans un contexte mono ou multi-clients !
Vous ferez partie du centre de services Open qui rassemble les différents leaders techniques afin, notamment, de valider les choix techniques et d'accompagner la montée en compétences des profils plus juniors.
Ce qui vous attend :
Vous aurez à gérer tout le projet de la conception du capteur en passant par le développement des logiciels jusqu'au traitement de la data.
Et, plus concrètement :
- Comprendre les besoins et s'adapter rapidement au contexte
- Proposer des solutions en accord avec le besoin
- Concevoir le logiciel associé à des cartes électroniques
- Designer toutes les couches du projet
- Concevoir des solutions applicatives élaborées pour répondre aux exigences
- Mettre en place les environnements techniques et les bonnes pratiques sur les projets
- Contribuer à la monter en compétences des collaborateurs techniques
- Effectuer le suivi de l'équipe de développement pour s'assurer de la tenue des engagements
- Jongler entre les différents projets (si vous êtes sur du multi-projets) et être l'interface des clients
- Elaborer les chiffrages et les spécifications techniques
️ Environnement technique :
Notre spécificité : l'IOT end-to-end (du capteur jusqu'au cloud)
CAO électronique
Micro contrôleurs : STM32 et autres
RT-OS
C/C++
Zephyr
Linux embarqué
BSP
Yocto
uEJ (Java embarqué)
Au-delà de la mission vous pourrez :
- Intégrer des communautés d'experts à travers nos Practices. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d'ateliers techniques, de projets mais aussi d'événements et de meetups.
- Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers, cela rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».
- Vous engager à nos côtés et contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faîtes de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
- Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs.
Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40
Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?
REC : CAL22706
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Qu'attendez-vous pour être Open ?
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : R10904