Assistant d'équipe et appuis achats gestion (F/H)RTE

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes animés par le sens de l'intérêt général et avez l'assurance d'être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Cette opportunité est précédée d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) de 278 heures, du 12 Octobre 2026 au 18 Décembre incluant 5 semaines d'acculturation au réseau de transport de l'électricité sur notre site de Jonage, près de Lyon. Un CDD de 12 mois vous sera proposé à l'issue de cette POEI avant l'embauche en CDI.

Vos missions principales:

- Accompagner les salariés des équipes opérationnelles dans l'expression des besoins d'achats (dans le processus et dans les outils)

- Préparer et établir tous types de commandes et remboursement de tiers (huissiers, agriculteurs.)

- Suivre les différentes réceptions des commandes

- Traiter les factures en écarts

- Contacter les fournisseurs en cas de non-réception des factures

- Gérer les litiges

- Réaliser des contrôles internes

- Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord/indicateurs

- Construire des modes opératoires et tutoriels à décliner auprès des nouveaux arrivants

- Etablir annuellement le catalogue des EPI (équipements de protection individuel) et de vêtements de travail

- Être en relation avec le service achats régional et la direction nationale des achats sur le portage des nouveaux marchés ou la notification d'écart dans l'application des clauses contractuelles.

- Répondre aux sollicitations des comptables (Achats, Immobilisations, Vente)

- Traitement des mises en immobilisation

- Traitement de l'inventaire

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et évoluez avec aisance dans un environnement industriel, technique et exigeant. Vous êtes à l'aise en communication orale comme écrite, disposez de bonnes capacités d'analyse et faites preuve d'un réel esprit collectif. Rigoureux, vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires pour intervenir efficacement dans ce contexte.

Rémunération comprise entre 29 k€ et 34 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte…
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.