Approvisionneur (H/F)Saint-Gobain
Critères de l'offre
Métiers :
- Approvisionneur (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Industries des composants & équipements
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- ERP
- approvisionnement
Lieux :
- Le Havre (76)
Conditions :
- CDD
- 24 500 € - 31 200 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Saint-Gobain
POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.
Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.
Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.
Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.
En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.
Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68
Description du poste
POSTE EN CDD - 6 MOIS
Mission principale
En tant qu'Approvisionneur(se), vous êtes garant(e) du niveau de service des articles dont vous avez la responsabilité, quel que soit le fournisseur (interne ou externe).
À ce titre, vous veillez au respect des indicateurs clés tels que le taux de rupture et la qualité de service, tout en optimisant les niveaux de stock et la rotation des produits.
⚙️ Vos principales responsabilités
Au quotidien :
- Assurer le suivi de l'en-cours de commandes (reliquats, retards, commandes non réceptionnées)
- Relancer les fournisseurs pour sécuriser les délais et obtenir des engagements de livraison
- Analyser les besoins des agences (prévisions, consommations, ruptures, contremarques clients)
- Exploiter les recommandations de l'outil d'approvisionnement
- Définir et optimiser les schémas logistiques :
- Livraison directe agence
- Multi-agences
- Cross-docking
- Contrôler et valider les ARC (Accusés de Réception de Commande)
- Relancer en cas de non-préparation des commandes fournisseurs
- Gérer et valider les propositions de transferts de surstock
Chaque semaine :
- Suivre les écarts d'historique sur les articles sensibles
- Participer à la réunion de service Approvisionnement
- Analyser les délais fournisseurs et alerter en cas de dérive vs engagements contractuels
Chaque mois :
- Participer au COPIL stock régional
- Suivre les KPI (taux de service, rotation, couverture)
- Contribuer aux campagnes commerciales et aux plans d'actions
Tous les semestres :
- Analyser les gains / pertes liés aux achats
- Évaluer la pertinence des opérations de spéculation
- Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
- Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
- Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.
Date de début : 31/07/2026
Description du profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, supply chain ou gestion
- Expérience souhaitée en approvisionnement ou gestion de stock
- Bon niveau d'analyse et capacité à prioriser
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel)
- Rigueur, réactivité et sens du service client
- Aisance relationnelle pour travailler avec différents interlocuteurs (agences, fournisseurs, logistique)