Approvisionneur (F/H)CARREFOUR FRANCE

Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence !
Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes.
Travailler chez Carrefour, c'est avant tout un esprit d'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l'expertise ou l'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues.
Chez nous, vous pourrez aller loin. L'envie d'apprendre et de progresser est tout ce qu'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise.
Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous.
Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour !

La Direction Approvisionnement de Carrefour Supply Chain recherche un
Approvisionneur (F/H)
Filière Liquide/DPH
Vos missions
Proposer des adaptations de fonctionnalités et de méthodes pour améliorer la performance.
Déterminer les dysfonctionnements éventuels avec les différents acteurs et y apporter une réponse concrète.
Veiller au respect mutuel des engagements afin que chacun dégage de la valeur ajoutée.
Assurer un niveau de service optimal auprès des différents acteurs.
Gérer et mettre en œuvre les paramètres d'approvisionnement à l'activité prévue et aux contraintes logistiques fournisseurs, enseignes ou entrepôts.
Garantir la rotation des stocks en nombre de jours, en valeur, et en fonction de la durée de vie du produit.
Assurer la bonne qualité du stock (anticipation et gestion des stocks morts et des produits périssables).
Approvisionner les produits présents dans l'assortiment permanent et les opérations promotionnelles en veillant particulièrement aux substitutions et aux nouveaux produits.
Gérer le plan de charge réception avec les fournisseurs et les correspondants logistiques en respectant les contraintes de chacun.
S'assurer de la qualité des données de son portefeuille d'approvisionnement et faire remonter les anomalies au service adéquat.
Participer activement à la Gestion du portefeuille en assurant le pilotage ou copilotage des commandes.
Gérer des événements calendaires comme, par exemple, les fériés, plan de livraisons d'urgence, gestion des interdictions de rouler, les festivités, ...
Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser notamment des reportings (reporting des faits marquants, traçabilité, ...).
Assurer le niveau de taux de service demandé avec des plans d'actions journaliers : contrôle des alertes du système d'approvisionnement, analyse avec son service les manquants journaliers et les actions de correction si nécessaire.
Prioriser le client, anticiper ses besoins, être conscient de ses attentes et y réagir rapidement
Maintenir un dialogue constant avec les acteurs internes et externes.
Participer activement au brief quotidien et à la mise en œuvre des priorités.
Obtenir des fournisseurs des compensations commerciales (retard de livraison, problème de non respect des contrats date,...).
Respecter et optimiser, pour les fournisseurs gérés en enlèvement, les conditions d'achat de transport (tarifs et délais).
Participer à la maîtrise des coûts et à l'optimisation de la performance.
Informations complémentaires
Lieu : EVRY (91)
Contrat : CDI temps complet
Statut : Agent de Maîtrise - niveau 5
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

BAC à Bac+2 requis
Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissances du Pack Office (Excel, Word) + Infolog/Prolog
La connaissances du processus Supply Chain nécessaire
Orientation client : Capacité à intégrer le client interne ou externe comme une préoccupation majeure au centre de ses choix et de son activité. Capacité à développer la satisfaction de ses clients et à les fidéliser.
Analyse / Résolution de problème : Capacité à analyser la problématique et à diagnostiquer les causes, à identifier les solutions possibles, à définir et mettre en œuvre les moyens et les actions pour résoudre le problème.
Organisation / Anticipation : Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité (temps, ressources, matériel,...) et/ou à optimiser l'utilisation des ressources. Capacité à prévoir les conséquences de ses actions et de son activité sur soi et sur les autres.
Travail en équipe / Réseau : Capacité à s'intégrer et coopérer avec d'autres au sein de l'équipe / d'un projet pour atteindre un objectif commun et produire des résultats positifs.