Commercial réseau intégré en alternance DCF – F/HGroupe Casino

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattachée(e) au directeurrégional ouest de Distribution Casino France, vos missions sont lessuivantes :

· Suivre le chiffred'affaires du Parc Cible (analyse, évolution, écarts).

· Accompagner laréalisation de la Note CA à destination de la Direction.

· Mettre en place desreportings et suivre les comptes de gestion.

· Suivre les tests encours sur le parc cible : nouvelles offres, services en test, etc.

· Analyser lacontribution du réseau cible à la performance régionale.

· Réaliser des étudesterrain en magasin sur l'offre et son positionnement.

· Consolider leséléments fournis par les Directeurs Commerciaux concernant les plans d'actionsmagasins saisonniers.

· Participer auxdifférents comités et réunions d'équipe (TEAMS) avec les équipes commerciales.

Ce poste en alternance, basé à Montbartier (82) débutera en septembre 2026.

· Bac +4/+5 en École de commerce, université,IAE... avec une spécialisation en Business Analysis Management Commercial ouStratégie.

· Une première expérience (stage/alternance) enenvironnement commercial serait un plus.

· Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et autonomie.

· Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

· Aisance relationnelle et capacité àtravailler en équipe.

· Curiosité, appétence pour le secteur du commerce/ distribution.

· Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

· Force de proposition, dynamisme, implication.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique derecrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et ladiversité des individus au sein de ses équipes.