Analyste GRC & Formations CybersécuritéAvril

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé par le monde agricole, le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de création de valeur : tous les bénéfices sont réinvestis en faveur de la dynamique de filières et de son développement en France comme à l'international.
Sa raison d'être, Servir la Terre, guide son action, en ligne avec son ambition de devenir d'ici 2030 leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.
A son métier d'investisseur s'est ajouté celui d'industriel résolument ancré dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, il déploie un portefeuille d'activités toutes en position de leader sur leurs marchés. Avec près de 8 400 collaborateurs dans 18 pays, Avril a réalisé en 2024 un CA de 7,7Md€.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.
Pour en savoir plus : avril.com | Twitter @Avril | Linkedin Avril

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Sous la responsabilité du Responsable Gouvernance, Risques et Conformité, vous avez la charge de :
* Garantir l'intégration systématique des exigences de sécurité dans les projets du Groupe afin de prévenir l'introduction de vulnérabilités et d'assurer l'alignement avec les politiques internes et les cadres réglementaires
* Participer au déploiement et à l'animation de la stratégie de sensibilisation et de formation cybersécurité pour tous les collaborateurs (France & international), afin de renforcer la culture cyber
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Security by design
-Veiller à ce que chaque projet respecte le cadre de gouvernance cyber du Groupe.
-Analyser les risques et contribuer à leur suivi dans la démarche globale GRC.
-Sensibiliser les Chefs de Projets, Business Relation Managers et autres divers contributeurs à la prise en compte des exigences cyber.
-Faciliter les échanges entre les équipes projet et les spécialistes cyber lorsque des points techniques apparaissent.
-Contribuer à la contractualisation des exigences cyber vis-à-vis des partenaires.
-Contribuer à produire et maintenir la documentation nécessaire (traçabilité des décisions, risques, exigences appliquées) dans les projets ainsi que les règles, consignes, standards applicables au Groupe.
-Suivre l'avancement des demandes Security by Design, prioriser selon les enjeux et fournir un reporting clair sur les charges, risques identifiés, points bloquants et besoins d'arbitrage.
-Contribuer à l'amélioration continue du processus Security by Design (outils, checklists, matrices de risques…).
Gestion des demandes de gouvernance
-Maintenir et faire évoluer au besoin les processus de gestion des demandes afin d'en assurer l'attribution et le suivi
-Traiter les demandes sur les périmètres de l'IT et de l'OT et garantir la qualité des réponses et les délais de traitement en coordination avec l'équipe Cyber Opérationnelle
Formation / sensibilisation
-Adapter les contenus et les niveaux de vulgarisation aux différents publics (DSI, métiers, managers, opérateurs, BU internationales, etc.…) afin de rendre les messages accessibles à tous les niveaux de maturité.
-Organiser les sessions en France et à l'international et adapter les médias : e‑learning, ateliers sur site, sessions plénières...
-Contribuer à l'animation des communautés cyber internes, accompagner les managers & identifier des relais locaux.
-Développer un soutien aux nouveaux arrivants via une intégration cyber adaptée.
Pourquoi vous ?
Vous réussirez grâce à :
-Une solide compréhension des activités GRC : gouvernance, gestion des risques, conformité, audit.
-Votre bonne maîtrise des référentiels et réglementations cyber (NIS2, ISO 27001, politiques internes).
-Votre capacité à analyser des contextes projets variés et à identifier les risques non techniques.
-Un solide sens de la pédagogie et vulgarisation.Vous disposez au moins d'un niveau B2 en anglais
-Vous êtes organisé(e) et méthodique et vous disposez d'une bonne rigueur documentaire, organisation, autonomie et gestion des priorités.
-Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle
Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Avril Services ?
Chez Avril Services :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
- Vous intégrez une entreprise certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une expérience de qualité aux alternants et stagiaires
- Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
- Vous bénéficierez des avantages liés à la convention collective Syntec
Vos avantages :
- Rémunération comprenant un salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts
- 10 JNT (selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après 1 mois de présence
- Participation employeur au restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables (prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...)
- Accès au programme de flexibilité au travail et d'accompagnement « EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement, télétravail +, mesures « proches aidants »)