Responsable de secteur H/F - HANDI'HOMEFrance Présence

Si vous êtes à la recherche d'un travail qui a du sens et que vous souhaitez apporter votre contribution au mieux grandir, au mieux vivre et au mieux vieillir de personnes en situation de handicap, nous avons un projet à partager avec vous.

HANDI HOME est une agence d'accompagnement à domicile, engagée auprès de 75 clients en situation de handicap. Nous intervenons auprès d'eux 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. C'est une mission sociétale qui donne à notre travail une valeur inestimable.

La connaissance du monde du handicap est indispensable pour bien appréhender tous les enjeux de ce poste, pour faire les plannings dans le juste équilibre des besoins de nos clients et des contraintes de nos collaborateurs sur le terrain, pour accompagner et fidéliser votre équipe d'auxiliaires de vie, pour veiller à la qualité du service rendu aux domiciles de nos clients.

C'est un poste exigeant qui demande de la maturité dans l'approche du handicap, dans la compréhension des plannings et de la rigueur administrative pour la saisie des dossiers salariés et clients.

Les avantages :

- Intégration d'une entreprise à mission nationale. (support, entraide, moyens, expertise).

- Parcours de formation et d'intégration sur mesure.

- Gestion de l'astreinte par un service externalisé et des équipes dédiées.

- Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels

- Rémunération brute à partir de 28000 euros annuels bruts, négociables selon profil et expérience (fixe à partir de 26 KE + variable + participation).

Les missions :

- Contribution à l'activité opérationnelle de l'agence (planification, sectorisation, recrutements…).

- Management d'une équipe sectorisée d'une trentaine d'auxiliaires de vie.

- Entretien d'un maillage territorial en rencontrant les prescripteurs de son secteur.

- Lien avec les clients de son secteur : planification, remplacements, visites au domicile.

• Aisance relationnelle et connaissance du secteur médico-social. (exemple : diplôme BTS SP3S)
• Connaissance du handicap ou formation dans le domaine non obligatoire mais appréciée
• Partage des valeurs de la marque
• Bonne ouverture informatique
• Aime le travail en équipe