Coach Agile (H/F)
CDI
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Villeurbanne (69)
Plus de 1000 nouveaux collaborateurs en 2022 ! Pourquoi pas vous ?
#1000ByOpen
Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 336 M€ en 2021, Open se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale et intervient principalement en France et à l'international au Luxembourg et en Roumanie.
Notre mission : conseiller nos clients dans leur trajectoire de transformation, concevoir, réaliser et opérer des systèmes d'information agiles, résilients et sécurisés et apporter des solutions logicielles innovantes en mode Saas, en s'appuyant sur nos trois activités : Digital Consulting, Digital & IT Services, Digital Solutions.
Open inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.
Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.
Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !
Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?
Contexte De La Mission
Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l'énergie.
Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l'assistance à Maitrise d'Ouvrage, de l'expertise Data.
Venez renforcer nos équipes !
Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de services portée par trois expertises IT & Digitales adressée de bout en bout (Du Conseil jusqu'aux services managés en passant par la réalisation) :
Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale)
Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client)
Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier)
Nous recrutons un Leader Agile/Scrum Master senior - H/F pour intervenir sur 2 streams différents (Scrum et Kanban) en reprise de périmètre au sein d'une équipe multisites.
Nous recherchons un profil avec idéalement une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle !
️ Vos activités
Au sein d'une équipe en fonctionnement agile depuis plusieurs années vos missions seront :
D'assurer le suivi agile de l'équipe
D'animer les différentes cérémonies (daily meeting, rétrospective, sprint planning meeting, etc.)
De guider l'équipe dans la recherche des axes d'amélioration via les rétrospectives et/ou des ateliers ad hoc
D'adopter progressivement une posture délégative et favoriser la prise de décision et de responsabilité de l'équipe
De faciliter, cadrer et coordonner le quotidien des membres de l'équipe (14 personnes).
Organisation de l'équipe :
Multisites --> des déplacements hebdomadaires à prévoir (particulièrement lors de la prise de poste)
2 équipes :
1 équipe Scrum constituée d'ingénieurs DevOps en charge de la mise en place d'outillage, de pipelines et de l'amélioration continue.
1 équipe Kanban constituée d'ingénieurs DevOps dont l'objectif est d'accompagner/intégrer jusqu'à la production les projets des équipes de développement sur les plateformes de conteneurs et d'API management.
Ce que nous attendons de vous
Vous avez l'habitude de gérer et d'animer les interconnexions avec d'autres équipes et de travailler de concert avec d'autres Scrum. Vous avez déjà mis en place de la facilitation de groupe.
Vous justifiez d'au moins 5ans d'expérience en tant que Scrum Master.
Vous maitrisez les techniques de gestion d'équipe, de communication interpersonnelle et de gestion du conflit.
Au-delà De La Mission Vous Pourrez
Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH.
Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups.
Contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lyon chez l'un de nos clients avec des déplacements réguliers à Montpellier
Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....
Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !
RLI1616
Qu'attendez-vous pour être Open ?
Salaire : Salaire selon profil
Référence : R12824
Klanik