AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES BATIMENTS (H/F) en CDI temps pleinELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon,regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens.

Nous disposons de 270 lits et places répartisdans les services suivants : pôle de cardiologie, pôle de chirurgiemulti-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire,chirurgie plastique), Soins Médicaux et de Réadaptation, ambulatoire, Hôpitalde jour

La Clinique Saint Vincent est un établissementdu groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

Au sein du service technique, vousréaliserez des travaux polyvalents de maintenance du bâtiment

MISSIONSPRINCIPALES :

• Réaliser des travaux de maintenance etentretien de premier niveau

• S'assurer du bon fonctionnement desinstallations et des équipements

• Détecter et signaler les anomalies à lahiérarchie

• Mettre en sécurité le site sinécessaire

• Nettoyer,entretenir et ranger l'outillage, le véhicule de service

• Entretenir leslocaux techniques (atelier)

• Participer à la gestion du stock dematériels et produits

• Participer si requis au suivi et àl'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés

• Participer à l'aménagement des locauxet à l'agencement du matériel

• Respecter les procédures etréglementations

• Participer à la rédaction desprotocoles, des procédures

• Assurer le suivi de l'inventaire sur laGestion de maintenance assistée par ordinateur

• Après avoir suivi uneformation SSIAP : prévenir des incendies, surveiller et exploiter le postecentral de sécurité incendie, assurer l'entretien élémentaire des moyensconcourant à la sécurité incendie, alerter et accueillir les secours, concourirà l'évacuation du public, intervenir précocement face aux incendies, participeraux actions d'assistance à personne

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtriserles techniques de travaux de maintenance de premier niveau

• Connaître, savoir appliquer et faire appliquer laréglementation en matière de sécurité dans le domaine d'intervention.

• Connaître les techniques de fonctionnement des différentstypes d'outillages, matériels et équipements.

• Connaître les règles de stockage et d'utilisation desproduits dangereux

• Maîtriser les gestes et postures de la manutention.

• Des connaissances en plomberie serait un plus

SAVOIR-ETRE :

• Disponibilitéet gestion des urgences

• Autonomieet réactivité dans votre travail

• Sens dutravail en équipe et du contact

• Respectdu secret professionnel et médical

FORMATIONSDEMANDEES :

• Vous êtes titulaire d'un CAP ou bacprofessionnel dans lesmétiers du bâtiment

• Une expérience dans le domaine de lasanté serait appréciée

• Permis B demandé

CONDITIONSD'EXERCICE :

• CDI à temps plein

• Travail du lundi au vendredi, 7 heures par jour

• Astreinte 1semaine par mois

• Habilitation électrique souhaitée

• Travail à l'intérieur et àl'extérieur,

• Aptitude au port de charges, travailcourbé et agenouillé

• Rémunérationselon la convention collective de la FHP

Les'petits plus' Saint Vincent qui font la différence :

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Accès gratuit à la salle de sport interne selon des créneaux horaires définis
• Restauration d'entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Indemnitéde mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajetdomicile-travail aller dépasse 30 km

Nousmenons une politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitementet le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situationde handicap.