AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ELECTRICIEN (H/F) en CDIPOLYCLINIQUE DU PARC - ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon,regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en différents pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités(orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique), soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, ambulatoire, hôpital de jour. Notre bloc opératoire comprend 17 sallesd'intervention. En s'adaptant enpermanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apportechaque jour toute sa compétence au service des patients.

La Clinique SaintVincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notresite https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

Au sein du service technique, vousréaliserez des travaux d'électricité ainsi que des travaux de maintenancepolyvalents

MISSIONSPRINCIPALES :

• Réaliser des travaux de maintenance etd'entretien de premier niveau en électricité courant fort et courant faibledans les domaines suivants : installations électriques, appel-malades,téléphonie, contrôle d'accès, signalétique

• S'assurer du bon fonctionnement desinstallations et des équipements

• Détecter et signaler les anomalies à lahiérarchie

• Mettre en sécurité le site sinécessaire

• Entretenir les locaux techniques(atelier), l'outillage, le véhicule de service

• Participer à la gestion du stock dematériels et produits

• Participer si requis au suivi et àl'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés

• Participer à l'aménagement des locauxet à l'agencement du matériel

• Respecter les procédures etréglementations

• Participer à la rédaction desprotocoles, et des procédures qualité

• Assurer le suivi de l'inventaire surla Gestion de maintenance assistée par ordinateur

• Assurer l'entretien élémentaire desmoyens concourant à la sécurité incendie

SAVOIR-FAIRE :

• Techniques de maintenance de premierniveau en intérieur et en extérieur

• Réglementation en matièred'électricité courants fort et faible

• Règles de sécurité sur leschantiers : en présence et hors présence des patients, port desEquipements de Protection Individuelle, port de charge / manutention, travailen hauteur

• Règlement de sécurité incendie

• Règlementation amiante/plomb

• Contrôles réglementaires et mises auxnormes

• Port de charges, travail courbé etagenouillé

• Manipulation, d'appareils électriques,d'outils et de produits dangereux

• Travail en hauteur en conformité avecla réglementation

SAVOIR-ETRE :

• Disponibilité et gestion des urgences

• Respect du secret professionnel et médical

• Autonomie dans son travail et sens du travail en équipe

FORMATIONS / QUALIFICATIONS :

• Vous êtes titulaire d'un CAP ou bac professionnelen électricité
• Habilitation électrique

• Vous détenez idéalement le SSIAP (Service desécurité incendie et d'assistance à la personne)

• Une expérience dans le domaine de la santé seraitappréciée

• Permis B demandé (conduite ponctuelle d'un véhicule de service)

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• CDI à temps plein

• Travail du lundi au vendredi, 7 heures par jour

• Astreinte 1 semaine par mois

• Rémunération selon la convention collective de laFHP

Les'petits plus' Saint Vincent qui font la différence:

• Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices.
• prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
• Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
• Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat fin d'année …)
• Restauration d'entreprise à tarif privilégié
• Parking du personnel gratuit et sécurisé,
• Participation aux frais des transports en commun
• Indemnitéde mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajetdomicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menons unepolitique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.