Agent technique maintenance exploitation (F/H)Engie

Qui sommes-nous ?

CNR est le premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables.

Pour en savoir plus : CNR | L'énergie au cœur des territoires

Agent technique maintenance exploitation (F/H) - CDI - Bourg-lès-Valence (26)

✅ Votre mission

Rattaché.e au Responsable opérationnel d'aménagement de Bourg-lès-Valence, vous intégrez une équipe de 20 personnes. Votre rôle principal est d'assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations de l'aménagement (usine hydroélectrique, barrage, écluse), de contrôler leur bon fonctionnement et de coordonner les chantiers en garantissant la traçabilité et la sécurité.

Les compétences clés :

• Maintenance : participer aux chantiers préventifs et correctifs (mécanique, électrique, hydraulique) sur l'usine hydroélectrique, le barrage et l'écluse.
• Exploitation : contrôler le bon fonctionnement des installations lors des tournées d'exploitation et être capable de détecter les anomalies et dysfonctionnements.
• Préparation de chantier : gérer et organiser la préparation du matériel et des approvisionnements nécessaires en amont de chaque chantier.
• Traçabilité : rendre compte de vos activités (à l'oral et à l'écrit) et garantir la traçabilité des opérations de maintenance réalisées.
• Coordination : assurer, lorsque vous êtes Chargé de travaux, la gestion de la sécurité et l'activité d'une équipe de 2-3 agents sur les chantiers.

Votre

Diplômé.e d'un Bac en électrotechnique ou maintenance, avec ou sans expérience (ou d'un CAP/BEP avec au moins 5 ans d'expérience).

Vous aimez la technique et vous appréciez le travail en équipe. Curieux(se), vous possédez de bonnes capacités d'observation et d'analyse.

Les avantages :

Le package de rémunération comprend un salaire fixe et un salaire variable. Il est à partir de 37 K€ bruts, selon votre profil et expérience.

Les avantages offerts, inclus dans le package de rémunération ci-dessus (hors RTT) : un logement de fonction sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d'intéressement, des titres restaurants…

⏰ Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e par le manager et enfin par la chargée de recrutement.