AGENTE/ AGENT DE SERVICEBatigere

'Conformémentà notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offres'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, dehandicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L'usage dumasculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.'

« ABRI, c'est l'histoire de deuxassociations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main auxplus fragiles, et L'Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceuxqui n'en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pourécrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France(ABRI).

Aujourd'hui, l'association ABRI rassembleprès de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaqueannée plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : deshébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, desdispositifs d'insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c'est aussi une mission àplusieurs facettes : celle d'offrir un toit, d'écouter, de soigner etd'accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par lesprofessionnels de l'association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnesqui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Nous recrutons au sein del'Association ABRI, un Agent de Service (F/H) en CDI pour le CHRS MARIEDURAND basé à Aubervilliers. Marie Durand héberge des femmes isoléeset femmes avec enfants, avec une capacité d'hébergement jusqu'à 74 personnes.

Sous la responsabilité de la cheffe deservice vos missions seront :

· Exécuterles travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements,

· Effectuerla manutention des mobiliers, des matériels et des produits,

· Gérer lesstocks,

· Assurerla distribution des repas,

· Veillerau bon état des locaux, des biens et du matériel et informer la Cheffe deservice en cas de dysfonctionnement constaté,

· Jouer unrôle de sensibilisation au respect de la propreté,

· Appliquerles règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

· Veiller àl'application des mesures d'économie d'énergie,

· Participerà l'écoute des hébergés et à la qualité de leur accueil.

Formation& Expérience :

· Première expérience requisesur un poste similaire

Savoir-faire:

Idéalementla maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection

Connaissancedes règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux,utilisation de machines…)

Connaissancedes gestes et postures de travail à adopter

Capacitéde compréhension écrite et orale afin de pouvoir contrôler les dates depéremption et d'utilisation des produits

Capacitérédactionnelle

Savoir-Etre :

· Faire preuve d'autonomie

· Faire preuve de rigueur et de précision

· Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

· Avoir une aisance relationnelle et une capacité de contact avec un publicen fragilité

AVANTAGES :

· Convention collective 51

· Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%

· Chèques restaurant de 9 euros

· Reprise d'ancienneté

· Prime Ségur

· Prime d'activité

· Prime fonctionnelle

· Participation au titre de transport

· Politique forte de mobilité professionnelle interne

· CSE

HORAIRES :

Du lundi au mercredi : 7h à 12h / 18h - 20h

Week-end : 8h à 12h / 18h à 20h