Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Villebon-sur-Yvette (91)
Conditions :
- Intérim
- 1 867,02 € - 2 250 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...
Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.
Description du poste
- Prévenir et limiter les risques d'impayés en échangeant avec les clients et en négociant, si nécessaire, des modalités de règlement adaptées.
- Assurer l'interface avec les services commerciaux et les prestataires de recouvrement afin de résoudre les litiges liés à la facturation.
- Gérer les dossiers d'impayés transmis en contentieux auprès des prestataires extérieurs et assurer le suivi des recouvrements.
Description du profil
Le Profil Adéquat :
- Vous êtes à l'aise dans la relation client, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et savez adapter votre discours à votre interlocuteur.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, avec un bon sens des chiffres et une capacité à analyser les données clients.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez faire preuve de diplomatie tout en sachant défendre vos positions.
Ce que nous vous proposons :
-Horaires : 08h-12h-13h-16h (35h)
- Salaire : 12.53€ + 13ème mois +TR à 9€ (part patronale = 5,40€ + salariale =3,60€)
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

