Employé des Services Généraux (H/F)ELSAN

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupeune équipe de 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Nous disposons de230 lits et places répartis dans les services suivants : pôle decardiologie, pôle de chirurgie, pôle fragilités, ambulatoire, hospitalisationde jour et pôle médico-technique avec un bloc opératoire comprenant17 salles.

La Clinique Saint Vincent est un établissement dugroupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent

La Clinique Saint Vincent recherche 1 Employé desServices Généraux (H/F)

CDI à temps plein

Véritable acteur du bon fonctionnement logistique de l'établissement,vous intervenez sur différents secteurs en assurant la réception, ladistribution et le transport des marchandises, matériels et déchets.

Le service est composé de 3 agents des services généraux et d'unecoordinatrice logistique

Chaque semaine, vous êtes affecté(e) à un poste différent, selon unroulement de 3 semaines : Colis - Pharmacie - Déchets

Missions du poste colis :

• Réceptionner et pointer les coliset palettes de médicaments et dispositifs médicaux

• Repérer et signaler les anomaliesde manutention (emballages défectueux, colis manquants...)

• Rapprocher les bons de commande avecles bons de livraison

• Déballer et emballer les prêts dematériel pour le bloc opératoire

Missions du poste déchet :

• Collecter les déchets des différents services

• Compacter les cartons et les déchets dans lesbennes

• Réceptionner et expédier marchandises etproduits dans les services s'il y a lieu

• Assurer la navette livraison du sang

Missions du poste pharmacie :

• Réaliser des opérations de manutention,de transfert et de rangement de matériaux, contenants et palettes, manuellementou à l'aide d'un engin de manutention

• Réceptionner, vérifier, valider etranger les commandes

• Préparer et livrer les commandesdes blocs opératoires, des arsenaux, et de la stérilisation

• Transporter les armoires demédicaments entre les différents services et la pharmacie

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• CDI à temps plein, à compter du24/08/2026
• Vous travaillerez 7 heures par jour du lundi au vendredi,avec roulement sur 3 horaires : 7hà 15h - 8h45 à16h30 et 9h30 à17h15
• Pasde travail le week-end ni les jours fériés

• Salaire mensuel brut : 2073 euros + 15euros de prime d'habillage

Formationet qualités requises :

• Permis B obligatoire
• Une expérience en logistique,magasinage, manutention ou secteur hospitalier serait appréciée.
• Aptitude à la manutention:le poste implique le déplacement régulier de colis et palettes. Une bonne condition physique est donc nécessaire pourassurer ces missions dans le respect des règles de sécurité.
• Plus qu'un diplôme, nous attacherons une importance particulière à vos aptitudes :

Organisationet gestion des priorités : Capable de travailler sur différents secteursd'activité, vous savez organiser votre journée, anticiper les besoins et gérerplusieurs missions simultanément, même en période de forte activité.

Espritd'équipe et sens de la communication : Vous travaillez en lien quotidienavec les équipes de soins, la pharmacie, les services logistiques etadministratifs. Votre capacité à collaborer et à communiquer efficacementcontribue au bon fonctionnement de l'établissement.

Les'petits plus' Saint Vincent qui font la différence :

• Primes d'intéressement et departicipation aux bénéfices.

• Prime de fin d'année évolutive (à partirde 50% du salaire mensuel brut en début de carrière) + prime annuelle (360euros bruts)

• Mutuelle d'entreprise : prise en chargepar l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche(->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)

• Accès aux activités sociales etculturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d'achat find'année …)

• Accès gratuit à la salle de sportinterne selon des créneaux horaires définis

• Restauration d'entreprise à tarifprivilégié

• Parking du personnel gratuit etsécurisé,

• Participation aux frais des transportsen commun

• Indemnité de mobilité de 40 € nets parmois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menonsune politique diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.