Placier·es polyvalent·es (Contrat saisonnier de 7 mois ; temps partiel 70%)Le Voyage à Nantes

Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole.
À cette fin, ce qui en fait son exemplarité, la SPL Le Voyage à Nantes produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d’œuvres d’art, temporaires ou définitives, dans l’espace urbain. Aujourd’hui « Le Voyage permanent » est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du Voyage permanent et de l’événement estival, Le Voyage à Nantes propose depuis 2022 « Le Voyage en hiver ». A l’occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d’artistes qui s’emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d’année.

La SPL rassemble au sein d’une seule structure, tourisme et sites culturels phares :
- L’Office de tourisme de Nantes Métropole,
- Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l’abolition de l’esclavage,
- Les Machines de l’île : Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins,
- La HAB Galerie,
- Le Parc des Chantiers,
- La collection permanente d’œuvres d’art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.

Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d’entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail, …) et a mis en place plusieurs chartes internes (handicap au travail, prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.

Le présent document utilise le genre masculin comme genre neutre pour désigner les femmes et les hommes sans distinction.

La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des publics des Machines de l’île, des placier·es polyvalent·es pour la période du 25 mars au 1er novembre 2026.
Le pôle Placiers du service des publics des Machines de l’île comprend 17 collaborateurs et collaboratrices.

Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique des Chargés de coordination Placier·es, vous assurez l’accueil des visiteurs au sein du Carrousel des Mondes Marins en mode forain, tout en garantissant la sécurité des visiteurs, en veillant au bon état général des plateaux, coursives et éléments et en assurant des missions de lancement de plateaux.

Principales activités :
1. Garantir l’accueil des visiteurs au sein du Carrousel des Mondes Marins
2. Garantir la sécurité des visiteurs dans le Carrousel
3. Veiller au bon état général des plateaux, coursives et éléments

4. Assurer le lancement des plateaux en mode forain et en mode découverte

Postes : 4 CDD saisonniers à temps partiel (70%) à pourvoir du 25 mars au 1er novembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 912€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - 13ème mois après 6 mois d’ancienneté - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en journée décalée

Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 8 mars 2026
Direction des Ressources Humaines – Réf PPCSL26
SPL Le Voyage à Nantes
1-3 rue Crucy
BP 92211 – 44022 Nantes cedex

- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Formation BAC ou diplôme équivalent (DAEU) : agent de loisirs, animateur loisirs tourisme (appréciée)
- En l’absence du diplôme requis, expérience demandée de 2 années minimum dans un poste similaire (animateur loisirs tourisme, agent d’accueil…)
- Niveau d’anglais B2 et d’une autre langue étrangère niveau B1 (apprécié)
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et force de proposition
- Aisance relationnelle
- Orientation client et public
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d’une démarche RSE en entreprise