REFERENT INNOVATION F/HMINISTERE DES ARMEES
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent administratif et gestion (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 7 diplômes
Compétences :
- Français
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- CDD
- À partir de 1 900 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : MINISTERE DES ARMEES
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour accomplir ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l'étranger.
Rejoindre le ministère des Armées, c'est intégrer une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
C'est aussi contribuer directement à la souveraineté et à la sécurité nationale, au sein d'une organisation engagée pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion.
Le ministère est labellisé « Diversité », « Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et « Handi-accueillant ».
Description du poste
Au sein du groupement de soutien commissariat (GSC) Lyon, rattaché à la cellule innovation simplification du bureau pilotage performance synthèse (BPPS), le référent innovation joue un rôle clé dans la transformation et la modernisation du GSC. Véritable moteur de la dynamique d'innovation, il appuie le chef de section dans le déploiement de la politique de simplification du SCA et s'appuie sur ses compétences numériques pour impulser des solutions concrètes au service des forces.
Animé d’une appétence pour l’informatique et la programmation, il soutiendra les projets en encourageant le recours aux nouvelles technologies et aux solutions numériques.
Il assiste le chef de section innovation simplification dans la sensibilisation de l’ensemble des personnels et accompagne la conduite du changement.
Ces missions s’inscrivent sous l’angle technologique, de la conduite de projets et de la conduite du changement :
Technologie :
• Identifier les tendances (numérique, IA, sobriété énergétique, nouvelles organisations).
• Réaliser une veille technologique et organisationnelle dans les domaines du soutien.
• Encourager l’utilisation de nouvelles technologies et de solutions numériques adaptées.
• Accompagner le montage, la planification et le suivi des projets innovants (prototypage, phases tests...)
Conduite de projets
• Faciliter l’émergence de nouveaux projets en animant des ateliers de créativité et de co-construction en collaboration avec le chef de section innovation.
• Assurer la remontée et le suivi rigoureux des projets dans le SI dédié à l’innovation (happi).
• Assurer le suivi des expérimentations et formaliser les retours d’expérience.
Conduite du changement et communication
• Promouvoir la culture de l’innovation au sein du GS, constituer et animer le réseau
• Sensibiliser et « former » les personnels aux outils et démarches innovantes.
• Valoriser les réussites, capitaliser et diffuser les bonnes pratiques.
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 1 an
Description du profil
Engagé(e) et curieux(se), vous êtes capable de fédérer autour de nouvelles idées et de transformer les besoins du terrain en projets concrets. Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative et d'une grande capacité d'adaptation, en agissant comme facilitateur entre les unités de soutien et les structures centrales d'innovation.
Compétences souhaitées:
• Mener des analyses et rédiger des notes de synthèse.
• Animer des ateliers participatifs et conduire des démarches collaboratives.
• Capacité à fédérer et à convaincre.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Créativité et curiosité intellectuelle.
• Rigueur dans le suivi.
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle.
• Appétence pour les nouvelles technologies et l’informatique.