Gestionnaire des Services Généraux H/FJOBINLIVE

JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.

Avec plus de 45 ans d'expertise exclusivement dédiée à l'audition et 650 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur.

Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d'être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l'Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022.

Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien ! 

Rattaché(e) au Responsable Services Généraux et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous participez à l'ensemble des services nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise et notamment le réseau de centres Audika (650 centres). Ce poste est à pourvoir en en CDD remplacement congé maternité.

A ce titre, vos missions seront notamment :

• Mettre en œuvre les plannings de passage du bureau de contrôle (Q18 ; Q19 ; radon ; portes automatiques, etc.).
• Assurer l'intendance des centres Audika (utilisation des espaces, propreté, sécurité incendie).
• Gérer les achats de fournitures et matériel pour les centres.
• Assurer le suivi des opérations d'entretien (surfaces des locaux, équipements, espaces verts, etc.)
• Assurer la reprise, la migration et/ou la résiliation des contrats de prestation lors des acquisitions.
• Mettre en application et suivre le plan de sobriété énergétique réseau.
• Assurer une veille sur les règles et procédures de maintenance et de sécurité en centre (retail).
• Procéder aux ouvertures de compteurs de distribution de fluides (électricité, gaz, eau potable).
• Contribuer à la mise en application des démarches RSE.

La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.

Profil

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac STMG ou d'un bac+2 en Services Généraux / Facility Management.
• Vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans un environnement retail / multisites.
• Vous avez de solides connaissances en petite maintenance, technicité, électricité.
• Vous avez de solides connaissances des normes et procédures HSE (hygiène, sécurité et environnement)
• Vous avez de solides connaissances multi techniques (CFO-CFA-CVC)
• Vous être reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre polyvalence et votre autonomie.
• Vous êtes curieux(se), réactif(ve) et prise d'initiative.

Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.

Les avantages à nous rejoindre :

• Une mutuelle prise en charge à 100% ;
• Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;
• Une prime de participation selon les accords en vigueur ;
• Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
• Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !