Responsable Ressources Humaines Adjointe/Adjoint (F/H)Engie
Vauréal (95)CDD
Il y a 20 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint au directeur des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 4 diplômes
Compétences :
- Droit du travail
- Processus RH
Lieux :
- Vauréal (95)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Responsable Ressources Humaines Adjointe/Adjoint (F/H)
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation
Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation
Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines Adjoint passionné pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre entité Local Energy Infrastructures (LEI). Votre rôle sera crucial pour soutenir notre mission d'accélérer la transition énergétique tout en veillant au bien-être et au développement de nos collaborateurs.
Ce que nous attendons de vous
- Accompagner quotidiennement les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH
- Apporter conseil et expertise en matière de ressources humaines
- Piloter les mobilités internes et internationales
- Sécuriser les parcours professionnels des collaborateurs
- Gérer des dossiers RH complexes, notamment dans un contexte international
- Contribuer à la continuité, la qualité et la sécurisation de la fonction RH
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Ressources Humaines
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les équipes Talent Acquisition
- Animer les points de suivi hebdomadaires avec les équipes TA et les managers
- Élaborer les propositions contractuelles et conduire les échanges avec les managers
- Garantir la bonne coordination et le suivi des recrutements jusqu'à l'intégration
Votre profil
- Diplôme Bac+4/+5 en droit social ou ressources humaines
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un rôle similaire
- Excellente connaissance du droit du travail et des processus RH
- Compétences avérées en gestion de la mobilité internationale
- Rigueur, autonomie et sens du service
- Capacité d'analyse et forte aisance relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques et SIRH
Lieu de travail
Campus ENGIE à La Garenne-Colombes (92)
Ce que nous offrons
- Un contrat à durée déterminée de 6 mois au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'énergie
- Des missions variées et stimulantes dans un environnement international
- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
- Un environnement de travail collaboratif et innovant
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique
- Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle respecté
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs
Pourquoi nous nous soucions
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures
Division: LEI - HQ L2
Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)
Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France
Référence : 59836