Apprenti Adjoint de Direction - Orientation Ressources Humaines H/FCLARIANE

Au sein de notre EHPAD, vous accompagnez la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement et participez à des missions stratégiques et opérationnelles. Cette alternance vous permettra d'acquérir une vision globale du fonctionnement d'un établissement médico-social tout en développant une expertise particulièrement orientée vers les ressources humaines.

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous intervenez sur différents domaines :

• Participation au recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
• Suivi administratif du personnel et des dossiers collaborateurs.
• Participation à l'intégration des nouveaux salariés.
• Contribution au suivi des plannings et à la gestion des remplacements.
• Participation aux projets RH et à la communication interne.

• Accueil physique et téléphonique des familles, résidents et partenaires.
• Gestion du courrier et des tâches administratives courantes.
• Participation au suivi administratif de l'établissement.
• Contribution à la satisfaction des résidents et de leurs proches.

• Participation à la démarche qualité de l'établissement.
• Suivi des plans d'actions et des indicateurs qualité.
• Contribution à la préparation des audits et évaluations.
• Participation aux projets d'amélioration continue et à la vie institutionnelle.

Vous préparez une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans l'un des domaines suivants :

• Ressources Humaines
• Management des établissements de santé ou médico-sociaux
• Gestion des organisations
• Administration des entreprises

Vous êtes :

• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens du service développé
• À l'aise avec les outils informatiques
• Force de proposition et autonome
• Sensible aux valeurs d'accompagnement et de bienveillance envers les personnes âgées

Une première expérience en RH, administration ou accueil serait appréciée.

• Une expérience professionnalisante au cœur du secteur médico-social.
• Une immersion dans les différents métiers de la gestion d'un EHPAD.
• Un accompagnement par la Direction de l'établissement.
• Des missions variées offrant une montée en compétences rapide en RH, qualité et management.

Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Durée : 12 à 24 mois selon le cursus
Lieu : EHPAD Korian Le Hameau - Prayssas (47)
Prise de poste : Aout / Septembre 2026