Adjoint Manager Ressources Humaines (F/H/X)Pierre & Vacances - Center Parcs
Chamouille (02)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint administratif RH et paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Lieux :
- Chamouille (02)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Faites la différence, elle est entre vos mains !
En tant qu'Adjointe Manager RH, vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH en veillant à la fiabilité des données du personnel, au suivi administratif et à la coordination avec les équipes internes et les organismes externes. Votre rigueur et votre esprit d'amélioration continue participent à offrir un service RH efficace et de qualité à nos collaborateurs. Votre impact au quotidien
*
Vous assurez la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, des attestations et des dossiers liés aux absences pour maladie.
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Vous veillez à la fiabilité et à la mise à jour des informations des collaborateurs dans les systèmes RH, ainsi qu'à la tenue des registres obligatoires.
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Vous coordonnez la collecte et la transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie, dans le respect des délais et en anticipant les situations nécessitant une attention particulière.
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Vous assurez la liaison entre les administrations, les organismes sociaux, le Service Central de Paie et les équipes internes pour garantir le respect des obligations administratives et réglementaires.
*
Vous identifiez les possibilités d'amélioration des processus RH afin de renforcer l'efficacité, la fiabilité et la qualité du service.
En tant qu'Adjointe Manager RH, vous contribuez au bon fonctionnement des activités RH en veillant à la fiabilité des données du personnel, au suivi administratif et à la coordination avec les équipes internes et les organismes externes. Votre rigueur et votre esprit d'amélioration continue participent à offrir un service RH efficace et de qualité à nos collaborateurs. Votre impact au quotidien
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Vous assurez la gestion administrative du personnel, notamment le suivi des dossiers individuels, des attestations et des dossiers liés aux absences pour maladie.
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Vous veillez à la fiabilité et à la mise à jour des informations des collaborateurs dans les systèmes RH, ainsi qu'à la tenue des registres obligatoires.
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Vous coordonnez la collecte et la transmission des éléments variables de paie avec le Service Central de Paie, dans le respect des délais et en anticipant les situations nécessitant une attention particulière.
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Vous assurez la liaison entre les administrations, les organismes sociaux, le Service Central de Paie et les équipes internes pour garantir le respect des obligations administratives et réglementaires.
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Vous identifiez les possibilités d'amélioration des processus RH afin de renforcer l'efficacité, la fiabilité et la qualité du service.
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Est-ce que cela vous ressemble ?
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Vous possédez de solides compétences en gestion administrative et appréciez le travail rigoureux, organisé et confidentiel lié aux ressources humaines.
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Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les données RH, et vous savez coordonner efficacement les échanges avec différents interlocuteurs.
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Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un véritable esprit d'amélioration continue, avec l'envie de contribuer à un service RH efficace et attentif aux besoins des collaborateurs.
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Vous possédez de solides compétences en gestion administrative et appréciez le travail rigoureux, organisé et confidentiel lié aux ressources humaines.
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Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les données RH, et vous savez coordonner efficacement les échanges avec différents interlocuteurs.
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Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et d'un véritable esprit d'amélioration continue, avec l'envie de contribuer à un service RH efficace et attentif aux besoins des collaborateurs.
Référence : 98WbXP1Z_179189049302367