ALTERNANCE - Acheteur(se) Retail (H/F)Lacoste

A la croisée de la mode et du sport, Lacoste crée et libère le mouvement. A la fois universelle et intemporelle, la marque transcende les cultures et les générations, érigeant le crocodile en signe de ralliement. Marque française iconique présente dans près de 100 pays, Lacoste se distingue notamment par son savoir-faire unique dont est empreint chacun de ses métiers, de la confection à la distribution omnicanal. Chez Lacoste, l'élégance va au-delà du style. Cette élégance guide l'ensemble de ses actions et de ses engagements, sociétaux et environnementaux.Travailler chez Lacoste, c'est appartenir à une communauté de 8500 collaborateurs déterminés à construire l'avenir. Engagée à faire de l'égalité des chances une réalité et à révéler les potentiels, l'entreprise rassemble des talents de tous horizons, quelles que soient leurs différences. Lacoste est l'une des marques inspirantes, animées par des équipes passionnées du groupe MF Brands, aux côtés de Aigle, Gant et Tecnifibre.

ROLE :

Rattaché(e) au Global Retail Buyer, nous cherchons un(e) Alternant(e)Acheteur(se) pour le domaine Retail (opex et capex) sur un périmètre Europe.Il/elle sera support sur les familles d'achat CAPEX : travaux (TCE), MOE,mobilier, éclairage, signalétique, sol, … et OPEX : gardiennage, nettoyage,maintenance… en liaison avec la stratégie achat de l'entreprise.

Il/elle sera accueilli(e) dans un environnement dynamique et travailleraen collaboration avec les Directions Architecture, Design et Marchés/Distribution.

MISSIONSPRINCIPALES

1. Accompagnerl'implémentation de la stratégie et de la politique achats du domaine Retail enlien avec la direction marché et distribution et le déploiement des Points devente

• Accompagner le déploiement sur le domaine du programme globald'optimisation des coûts et de création de valeur
• Construireet suivre les appels d'offres, de l'expression du besoin jusqu'à lacontractualisation
• Veniren soutien à la mise en place et au déploiement de la stratégie de la catégorie
• Accompagneret suivre le déploiement des solutions sélectionnées
• Identifierdes pistes d'optimisations avec la construction de KPI pertinents et adaptés ausujet abordé
• Sourcer et animer un panel fournisseursperformant en construisant des partenariats
• Mappingde fournisseurs, analyse de portefeuille
• Participer au suivi privilégié des Top 10 des fournisseurs dudomaine (Business Review)
• Recherche d'alternatives et d'innovations au service des enjeuxstratégiques Groupe.

2. Suivre l'implémentation dela stratégie via un dashboard global mensuel pertinent sur le domaine

• Assurer le reporting desgains obtenus avec la direction marché et distribution et les contrôles degestion des pays impactés.
• Suivrela mise en place concrète des actions validées et mesurer les résultats obtenus
• Mettreen place des indicateurs clés et consolider les données achats

3. Apporter un support / uneexpertise sur les postes de dépenses clés pour le domaine, avec pour objectifd'optimiser le rapport « service /coût ».

• L'enjeu principal de ce poste sera l'optimisation des coûts suivants sur un périmètre Europe :
• MOE
• o TravauxTCE
• o Mobilierboutique
• o AutresCAPEX (éclairage, parquet, signalétique, écrans, projets ponctuels)
• o CoûtOPEX France : maintenance, nettoyage, gardiennage
• o CoûtOPEX Europe (process à mettre en place avec les principaux paysEuropéens : UK, Allemagne, Autriche, Suisse, Espagne, Portugal, etc.)

Et la construction d'unpartenariat gagnant avec la direction marché et distribution et les principauxclients internes et externes : Architecte, Responsable Maintenance,Responsable Facilities, …

PROFIL

Formation & Expérience :

• Master 1 ou 2 type École de commerceou ingénieur avec une spécialisation Achats.
• Expériences passées (stages, césure)au sein d'une structure achats, idéalement sur des catégories similaires.
• Son aisance relationnelle, sa curiosité et son assertivité doiventpouvoir l'aider à construire un partenariat gagnant avec ses business partnerset son panel de fournisseurs.
• Ses compétences analytiques lui permettront de construire desanalyses pertinentes et présenter des recommandations solides résultant des KPIidentifiés.

Connaissances et aptitudes requises :

• Connaissancede plusieurs familles d'achat en lien avec le domaine
• Maitrise des process achats
• Maîtrisedu Pack Office (Excel,Powerpoint, Word…). La connaissance d'Ariba est un plus.
• Entrepreneur dans l'âme : Vous aimez tester denouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire
• Teamplayer : Vous avez unexcellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans uneéquipe.
• Synthétique : Vous avez l'esprit d'analyse etarrivez à résumer vos idées succinctement.
• Ouvert : Vous échangez sur vos idées etintégrez l'avis des autres afin de trouver la solution optimale
• Convaincant : Vous expliquez vos idées clairementen vous basant sur un raisonnement pertinent.
• Capacité à négocier ;
• Diligent,engagé(e) et organisé(e), vousavez la capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Orienté (e) résultat, proactif(e) et efficace
• Anglais courant