Acheteur H/F

Rattaché(e) au service Juridique et Achats, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage de la politique achat responsable de la Caisse Régionale. Vous êtes responsable de la conduite des appels d'offres, des consultations et dossiers à enjeux stratégiques.

Vos activités seront les suivantes :

• Participer à l'élaboration du plan annuel des achats et des ordres du jour du Comité Achats et Budgets
• Réaliser et conduire les appels d'offres en étroite relation avec les Gestionnaires.
• Être garant des process et méthodologie d'achats définis dans la Caisse Régionale, en appui des gestionnaires.
• Développer un sourcing et accompagner la mise en place de panels fournisseurs
• Conduire des dossiers thématiques ou à enjeux permettant d'orienter la stratégie achats de la CR (enjeux RSE, projets déploiement outils EASY…), et s'assurer de leur déploiement
• Préparer et animer des présentations à destination de différents publics internes et externes
• Représenter la Caisse Régionale à des animations nationales (journée achat, club métier), participer aux échanges et travaux avec la ligne métier achat du groupe, et anime la démultiplication de l'information.
• Prendre en charge la formation régulière des acheteurs.
• Assurer l'harmonisation, la digitalisation et la sécurisation des pratiques d'achat ainsi que de la conduite du changement auprès des gestionnaires de la Caisse Régionale.
• Effectuer une veille métier et mettre en œuvre les évolutions réglementaires, juridiques, techniques en relation avec les autres services (juridique, financier).
• Réaliser des contrôles et participer à la construction du tableau de bord et suit les indicateurs.

Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière,...)

Rémunération et avantages :

Au Crédit Agricole de Lorraine, nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels que :

• Une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre plus de deux mois de salaire en fonction des résultats du groupe, avec un abondement
• Un plan épargne entreprise et PERCO
• Des conditions bancaires et assurances préférentielles

• Des avantages liés à notre convention collective (prime de mariage, congé d'allaitement, …)
• Une mutuelle avantageuse, une prévoyance, etc.
• Un CSE attractif
• Un accord de télétravail
• Une vingtaine de RTT par an
• Des titres restaurants

• Une université interne (IFCAM) offrant des parcours de formation diversifiés
• Un accompagnement pour favoriser les mobilités fonctionnelles et géographiques au sein du Groupe
• Un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap