Critères de l'offre
Métiers :
- Acheteur frais généraux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Vitry-sur-Seine (94)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
L'entreprise : Groupe Casino
Description du poste
AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d'achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.
Rattaché(e) à la direction des achats non marchands (DANM) vos missions principales seront lessuivantes :
- Contribuer à la préparation des appels d'offres et remonter les besoins spécifiques des Business Units
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges
- Assurer l'interface avec les Business Units sur les catégories du périmètre
- Gérer et résoudre les incidents liés à l'exécution des contrats
- Veiller à la bonne application des contrats (qualité de prestation, respect des coûts, pénalités éventuelles)
- Participer à la construction des contrats avec les fournisseurs en collaboration avec le service juridique
- Assurerle suivi de l'activité commerciale via la consolidation des déclarations dechiffre d'affaires fournisseurs
Ce poste en alternance débutera en septembre 2026 et sera basé à Vitry-sur-Seine (94)
Réf : AMC94/NN
Description du profil
- Formation supérieure BAC +4/5, ESC ou Master spécialiséAchat.
- Une première expérience déjà acquise dans les achats(stage, alternance ou CDD/CDI) est nécessaire.
- Une expérience opérationnelle en distribution, commerce ou logistique (magasin ou entrepôt) serait un plus.
- Rigueur et aisance avec les chiffres.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacités d'adaptation.
- Bon sens relationnel.
- Sens des responsabilités.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point).
La Diversité trouve toute son expression dans la politique derecrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et ladiversité des individus au sein de ses équipes.

