La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines. La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.

Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.

Le/la Responsable d'Atelier de Tissage de Bussières a comme principales missions :

- D'encadrer l'équipe de tissage, constituée de tisseurs, tisseurs polyvalents, gareurs et agent d'entretien.
- D'assurer et de piloter les objectifs opérationnels de l'atelier : sécurité, qualité, productivité, service client et respect du budget (achats maintenance de l'atelier principalement).
- De veiller au développement de l'autonomie et des savoir-faire de son équipe
Pour ce faire, il/elle devra notamment veiller à :
- Organiser le pilotage de l'atelier au quotidien en fonction des compétences et des ressources disponibles et en lien avec le Responsable ordonnancement.
- Concilier les objectifs de respect de la qualité, des délais et de la capacité de production dans un souci de performance collective
- Accompagner les équipes via un management collaboratif où l'entraide, le sens et la responsabilisation sont au coeur du projet d'entreprise
- Contribuer à l'efficacité et l'évolution de l'organisation

Le poste est basé à Bussières (42)

Principales activités

• Sécurité & Santé
- Fait preuve d'exemplarité en matière de santé et sécurité
- Connaître, respecter et faire respecter les règles de bon fonctionnement de l'entreprise (règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l'outil de travail, consignes environnementales...)
- Présenter les fiches de poste et le poste de travail en lien avec le Responsable HSE.
- Identifier, connaître les risques liés à l'activité de son atelier, anticiper et contribuer à l'amélioration des situations à risques (Document Unique d'Evaluation des Risques)
- Faire respecter la propreté des locaux, des matériels et installations de l'entreprise

• Management : Gestion de l'équipe
- Manager directement l'ensemble des collaborateurs de l'atelier tissage dans l'esprit des valeurs managériales portées par le Groupe et le pôle textile HTH :
1- Porter le sens
2- Fédérer
3- Stimuler le progrès continu
4- Développer la responsabilisation et faire grandir
5- Cultiver une relation authentique

Concrètement :
- S'assurer du bon approvisionnement de l'atelier et de la juste répartition du travail pour répondre aux demandes du client
- Veiller à la bonne circulation des informations et animer une communication de proximité
- Ecouter et recueillir les besoins exprimés par le personnel (environnement et conditions de travail) et veiller à mettre en place les actions d'amélioration nécessaires
- Animer le processus de transmission du savoir-faire, favoriser l'échange, la responsabilisation et l'autonomie.
- Valoriser les initiatives individuelles et collectives, en sollicitant les propositions d'amélioration
- Mener les entretiens annuels d'évaluation et professionnels de son équipe

• Qualité - amélioration continue
- Participer à l'analyse les résultats qualité avec l'équipe, identifier les problèmes et mettre en oeuvre des solutions concrètes
- Faire remonter, analyser et résoudre les anomalies rencontrées en concertation avec les responsables de production et de la qualité ATBC
- Prendre la décision d'arrêter tout ou partie de la production si une alerte qualité, une urgence ou un danger imminent sont avérés
• Accompagnement des développements techniques transmis par la création jusqu'à l'industrialisation
- Etudier et conseiller la faisabilité des créations demandées, en cohérence avec les capacités et méthodes de production
- Procéder au lancement et au suivi des essais jusqu'à l'industrialisation avec l'aide du responsable qualité.
• Reporting / administratif
- Etablir des statistiques de productivité et réaliser le reporting mensuel
- Suivre les plannings de présence en lien avec la charge et les besoins de l'atelier.
- Lancer, suivre et valider les factures fournisseurs

Compétences et qualités requises :
• De formation minimum Bac+2 avec une expérience significative en management et en gestion d'atelier dans l'industrie textile.
• Capacités générales requises :
- Aptitude au management ; entraide, écoute, proximité et terrain ; capacité à accompagner les équipes au quotidien sur leur poste de travail
- Compétence technique sur métier uni et jacquard est un plus
- Autonomie, sens de l'organisation, capacité au travail en équipe, sens du service client et disponibilité

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."