Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Construire et incarner la vision du pôle Qualité au sein d'HDTI.
• Recruter, encadrer et fédérer une équipe motivée et engagée.
• Identifier les aspirations individuelles pour favoriser la rétention et l'épanouissement des talents.
• Créer une dynamique collective forte et durable.

• Définir la feuille de route du pôle, en assurer le suivi (budgets, ressources, délais, risques).
• Être le point de contact central pour toutes les parties prenantes internes et externes.
• Assurer un reporting clair et régulier sur les activités du pôle.

• Réaliser une veille continue sur les solutions qualité et technologiques.
• Participer aux comités d'innovation d'HDTI.
• Promouvoir de nouvelles idées et outils au sein du pôle.

• Assurer le déploiement des solutions LIMS/QMS dans les différentes entités du groupe.
• Être l'orchestrateur entre les équipes SI, métiers, éditeurs et autres parties prenantes.
• Suivre les calendriers, jalons clés, risques projets, et assurer la remontée d'alertes.
• Conduire la mise en œuvre opérationnelle et l'accompagnement au changement.

• Équipes internes : soutien à la rédaction des documents fonctionnels, workflows, spécifications.
• Éditeurs : pilotage de la delivery, gestion des lots, planning, budget et risques.
• AMOA externes : coordination, suivi de la montée en compétences et des attendus projets.
• Métiers / utilisateurs finaux : assurer l'adhésion, piloter les analyses d'écart, organiser la conduite du changement et suivre l'appropriation des solutions.

• Maintenir une dynamique projet efficace malgré un contexte IT chargé (ex. déploiement ERP).
• Garder une forte proximité avec les métiers tout en alignant les actions sur la stratégie globale du Groupe.
• Anticiper et résoudre rapidement les risques (techniques, humains, charge capacitaire, etc.).

• Minimum 6 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes avec coordination d'équipes transverses SI/métiers.
• Excellente capacité à écouter, fédérer et naviguer dans des environnements aux enjeux multiples.
• Solide compréhension des solutions qualité (LIMS, QMS) et connaissances transverses PLM, ERP, WMS.
• Maîtrise des outils et méthodes de conduite du changement.
• Esprit d'analyse, de synthèse et sens du conseil.
• Une connaissance du Groupe Hermès ou de ses spécificités est un plus appréciable.