Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Piloter le projet RSE / numérique responsable intégrant les enjeux suivants
• Mettre en œuvre le plan numérique responsable de DTI, en cohérence avec la stratégie et les engagements RSE du Groupe ;
• Suivre et mesurer l'impact des initiatives "numérique responsable" et transverse, en mettant en place des indicateurs de performance et de durabilité adaptés.
• Faciliter la collaboration entre les différentes directions et services concernés pour assurer une coordination optimale et la réussite des projets.
• Accompagner le changement en guidant les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques numériques responsables (éco-conception, sobriété numérique, accessibilité, éthique des données, etc.) et des nouveaux processus transverses.
• Mener une veille stratégique et réglementaire sur les évolutions liées à la RSE, au numérique responsable et aux transformations IT pour anticiper les changements à venir.
• Superviser les campagnes annuelles de calcul de l'empreinte carbone IT et piloter les projets visant à réduire cette empreinte, en veillant à leur efficacité.
• Piloter la démarche d'obtention du label Numérique Responsable.
• Piloter les projets transverses au sein des équipes d'architecture d'entreprise, pour assurer l'alignement et la bonne gestion des outils et processus en place

• Formation Bac +5 en ingénierie informatique ou équivalent.
• Expérience significative sur des projets liés au numérique responsable.
• Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projet informatique, dans des environnements matriciels complexes.
• Leadership reconnu, avec d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.
• Expérience avérée en conduite du changement, avec une approche pédagogique, collaborative et orienté résultat.
• Expertise solide dans les domaines du développement durable, de la RSE et du numérique responsable.
• Esprit d'analyse, de synthèse et forte capacité d'initiative pour aborder des problématiques complexes.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un contexte professionnel et technique (niveau B2 minimum).