Au sein de la Direction Transformation et Pilotage du SI (TPS), vous intégrez le service Applicatifs Internes de Crédit Agricole Payment Services (CA-PS), qui assure les projets et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du SI interne de CA-PS (SI Finance, SI RH, Poste de travail, Supervision).

En tant que responsable d'application comptables, vous serez en charge de gérer ces applications et de mener ou contribuer aux projets en lien avec ces applications (Principalement OSCAR - Dynamics 365 et GE/GL Expert).

Être référent fonctionnel de l'ERP finance et du Centre Comptable Paiement

• Être point d'entrée du métier pour les demandes d'information ou d'évolution portant sur les applications
• Analyser/apprécier et challenger les demandes métier, étudier les impacts des évolutions
• Piloter et animer les ateliers avec le Métier et les différents interlocuteurs nécessaire à la rédaction des spécifications fonctionnelles

Contribuer ou piloter les projets liés à vos applications, en lien avec le métier, l'éditeur, la TMA et l'exploitant :

• Etudier les besoins, concevoir la solution : Architecture technique, applicative et sécuritaire
• Piloter les projets de mise en œuvre des évolutions
• Réaliser ou faire réaliser les tests fonctionnels et techniques
• Traiter les vulnérabilités à la suite des tests d'intrusion
• Assurer les montées de version, ajouts de ressource, nouvelles fonctionnalités en réponse aux besoins métier
• Participer à la rédaction des documentations et à la formation des utilisateurs

En phase d'exploitation, assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications

• Suivre et gérer des contrats éditeurs et partenaires, des licences et des budgets de maintenance avec propositions d'optimisation
• Suivre, analyser et contribuer à la résolution des incidents (niveau 3), des obsolescences et communiquer avec les clients
• Participer au plan de secours informatique pour démontrer la résilience des applications
• Participer à la rédaction des documentations et à la formation des utilisateurs

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.