Vous souhaitez intégrer un cabinet d'avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l'excellence, l'engagement et l'innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu'elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu'elles rassemblent d'excellents experts et techniciens, les équipes d'EY Société d'Avocats s'attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d'Avocats, c'est l'opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D'appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations et d'accès aux nouvelles technologies ;
• D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ; et
• De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) ayant une expérience préalable de 2 à 3 ans au sein de notre bureau de Paris.

Vos missions (F/H) :

Les équipes spécialisées en Droit Social regroupent une cinquante d'avocats en France, qui travaillent dans un contexte international.

Vous travaillerez au sein d'une équipe d'avocats sur des missions de conseil en droit du travail et de la sécurité sociale, tant sur le plan individuel que collectif.

Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets.

Vous participerez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients.

Votre profil (F/H) :

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d'y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Titulaire du CAPA, vous êtes titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en droit social/droit du travail, d'un DJCE avec une spécialité en Droit Social ou bien d'un double cursus avec une école de commerce,
• Expérience préalable d'au moins 2 à 3 ans en Droit Social dans un cabinet d'avocats vous ayant permis d'acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés,
• Maîtrise parfaite de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.
• Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d'entretiens :

• Un entretien RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
• Des entretiens opérationnels : pour chacun des entretiens, vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d'évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l'expérience EY Société d'Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY Société d'Avocats étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.