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Les recruteurs qui s'engagent pour le handicap témoignent

Vidéo Expérience à Chartes-de-Bretagne

Embauche d'un conducteur ayant perdu l'usage d'un bras

Vidéo Expérience à Tours

Recrutement d'une personne handicapée à Tours

Vidéo Expérience à Couëron

Un salarié d'ESAT rejoint le milieu ordinaire

Appui et accompagnement Cap emploi aux entreprises

Objectif : faciliter le recrutement, l'intégration, le maintien dans l'emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l'entreprise

En savoir plus
    Logo Cap Emploi

    Conseils pratiques

    Pièces de puzzle tenues dans les mains de 3 personnes

    Comment intégrer une personne handicapée dans l’entreprise ?

    L’intégration d’une personne handicapée dans l’entreprise s’anticipe, se prépare, et nécessite un accompagnement ciblé et approfondi. Quelques points essentiels. Vous avez recruté une personne handicapée. Il s’agit désormais de préparer son intégration. Ces quelques conseils vous aideront à préparer son arrivée et vous guideront pour les premiers mois d’intégration.

    Poignée de main pour une embauche

    Où et comment recruter des personnes handicapées ?

    Si le recrutement d’une personne handicapée s’inscrit globalement dans le même process que celui de n’importe quel collaborateur, il se distingue aussi par certaines spécificités. Tour d’horizon.

    Dessin créé sur ordinateur montrant des personnes au bureau

    Pourquoi recruter une personne handicapée ? 5 bonnes raisons

    Le recrutement d’une personne handicapée répond aux mêmes impératifs que celui de n’importe quel collaborateur : il s’agit de doter votre entreprise des compétences et des savoir-faire dont vous avez besoin. Mais c’est aussi une manière d’affirmer votre responsabilité sociale, d’engager une réflexion sur les conditions de travail et de faire diminuer – voire disparaître – votre contribution Agefiph.

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    Logo seeph2024

    18/11/2024

    SEEPH 2024 : découvrir le programme de la semaine

    Affiche de la 7ème édition nationale spéciale SEEPH

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    Affiche de la 6ème édition nationale spéciale SEEPH

    20/10/2023

    Forum Edition spéciale SEEPH 2023

    Image Emploi & Handicap Engagez-vous !

    Tout sur la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées

    L'Agefiph vous accompagne pour définir votre politique RH

    La réussite d'une politique d'emploi des personnes en situation de handicap passe par l'élaboration d'une stratégie globale cohérente fondée sur une politique ressources humaines structurée, le dialogue social et la mobilisation interne.

    Afin de vous aider dans vos démarches, l'Agefiph vous accompagne et met à votre disposition des ressources utiles.

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    L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées.


    Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.