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Les recruteurs qui s'engagent pour le handicap témoignent
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Vidéo Expérience à Chartes-de-Bretagne
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Embauche d'un conducteur ayant perdu l'usage d'un bras
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Recrutement d'une personne handicapée à Tours
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Un salarié d'ESAT rejoint le milieu ordinaire
Appui et accompagnement Cap emploi aux entreprises
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Objectif : faciliter le recrutement, l'intégration, le maintien dans l'emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l'entreprise
Conseils pratiques
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Lire le conseil Comment intégrer une personne handicapée dans l’entreprise ?
Comment intégrer une personne handicapée dans l’entreprise ?
L’intégration d’une personne handicapée dans l’entreprise s’anticipe, se prépare, et nécessite un accompagnement ciblé et approfondi. Quelques points essentiels.
Lire le conseil Où et comment recruter des personnes handicapées ?
Où et comment recruter des personnes handicapées ?
Si le recrutement d’une personne handicapée s’inscrit globalement dans le même process que celui de n’importe quel collaborateur, il se distingue aussi par certaines spécificités. Tour d’horizon.
Lire le conseil Pourquoi recruter une personne handicapée ? 5 bonnes raisons
Pourquoi recruter une personne handicapée ? 5 bonnes raisons
Le recrutement d’une personne handicapée répond aux mêmes impératifs que celui de n’importe quel collaborateur : il s’agit de doter votre entreprise des compétences et des savoir-faire dont vous avez besoin. Mais c’est aussi une manière d’affirmer votre responsabilité sociale, d’engager une réflexion sur les conditions de travail et de faire diminuer – voire disparaître – votre contribution Agefiph.
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Lire l'actualité Seeph 2024 : Découvrir le programme de la semaine
18/11/2024
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Lire le dossier "Tout sur la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées"
Tout sur la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées
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L'AGEFIPH vous accompagne pour définir votre politique RH
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La réussite d'une politique d'emploi des personnes en situation de handicap passe par l'élaboration d'une stratégie globale cohérente fondée sur une politique ressources humaines structurée, le dialogue social et la mobilisation interne.
Afin de vous aider dans vos démarches, l'Agefiph vous accompagne et met à votre disposition des ressources utiles.