À l'occasion de la Journée mondiale de la trisomie 21, Sterimed s'est engagé aux côtés de HandiWings pour sensibiliser à la différence et promouvoir l'inclusion.

Du vendredi 20 au lundi 23 mars 2026, le Groupe a invité les salariés à participer à l'opération « Montrez vos chaussettes, montrez vos exceptions ». 

Grâce à la participation à l'opération, les dons récoltés ont contribué à soutenir les actions de Fédération Trisomie 21 France et à faire passer un message essentiel : la différence est une richesse.

Voir toutes ces chaussettes dépareillées, originales et pleines de bonne humeur a été une véritable source de joie et d'inspiration !

Le 9 mars 2026, plusieurs collaborateurs de Westfield Medical, filiale du Groupe Sterimed, se sont engagés dans le semi-marathon de Bath afin de soutenir Time Is Precious, une association caritative britannique qui uvre auprès des enfants atteints de maladies graves et de leurs familles.

À travers leur participation à cet événement sportif, James Hillman, Tyler Barnes, Mike Cottle et Amanda Proctor ont souhaité contribuer à la collecte de fonds destinée à financer des moments de répit, des activités et des expériences adaptées pour les jeunes patients et leurs proches durant leur parcours de soins.

Fondée par Neil et Nicky Halford, l'association Time Is Precious mène tout au long de l'année des actions de soutien visant à améliorer le quotidien des enfants hospitalisés et à apporter un accompagnement précieux aux familles confrontées à la maladie.

Cette initiative illustre l'engagement des collaborateurs de Westfield en faveur de la solidarité et leur volonté d'agir concrètement au bénéfice d'associations qui ont un impact positif sur la vie des personnes les plus fragiles.

Sterimed salue cette mobilisation et félicite l'ensemble des participants pour leur implication au service de cette belle cause.

Dans le cadre de sa politique Handicap et Diversité, Sterimed a organisé sur son siège de Boulogne-Billancourt un Escape Game Handicap, une animation immersive destinée à sensibiliser les collaborateurs aux différentes formes de handicap.

À travers une série de mises en situation ludiques et pédagogiques, les participants ont été invités à découvrir les réalités vécues par les personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. L'activité a notamment permis d'aborder les défis liés aux déficiences visuelles et auditives, ainsi que l'impact des troubles cognitifs dans la vie quotidienne et professionnelle.

Cette expérience a favorisé la prise de conscience, les échanges et la compréhension des enjeux liés à l'inclusion au travail. Elle a également permis de rappeler une réalité souvent méconnue : la majorité des situations de handicap sont invisibles.

En proposant ce type d'initiative, Sterimed poursuit son engagement pour développer une culture d'entreprise inclusive, fondée sur la sensibilisation, la compréhension mutuelle et l'égalité des chances.

Les collaborateurs ont répondu présents à cette action, témoignant de l'intérêt croissant porté aux questions de diversité et d'inclusion au sein de l'entreprise.

À l'occasion du Wear It Pink Day, organisé au profit de l'association Breast Cancer Now, les collaborateurs de Riverside Medical, filiale de Sterimed, se sont mobilisés pour soutenir la lutte contre le cancer du sein et sensibiliser à l'importance de la recherche.

Le 22 octobre 2025, les équipes ont participé à une journée placée sous le signe de la solidarité, en arborant la couleur rose et en prenant part à différentes animations conviviales. Quiz thématique, concours de pâtisserie et moments de partage ont permis de rassembler les collaborateurs autour d'une cause qui touche de nombreuses personnes et familles.

Cette initiative a contribué à sensibiliser les équipes aux enjeux liés au cancer du sein tout en favorisant l'engagement collectif et l'esprit de solidarité au sein de l'entreprise.

Les collaborateurs ayant participé aux différentes animations ont également été mis à l'honneur, avec notamment la récompense des gagnants du quiz et des concours organisés à cette occasion.

À travers cette mobilisation, Riverside démontre son engagement en faveur de la santé, du bien-être et de la solidarité, des valeurs qui contribuent à renforcer une culture d'entreprise responsable et inclusive.