Rejoindre Rexel, c’est choisir un expert mondial de la distribution de produits et services pour un monde de l’énergie en pleine transformation, avec plus de 24 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont 5 000 en France. Rexel France affiche un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 4,6% en 2021. La diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture de Rexel qui prône le principe de non-discrimination. Notre entreprise promeut l’égalité des chances en matière de recrutement,...
Rejoindre Rexel, c’est choisir un expert mondial de la distribution de produits et services pour un monde de l’énergie en pleine transformation, avec plus de 24 000 collaborateurs répartis dans le monde, dont 5 000 en France.
Rexel France affiche un taux d'emploi de travailleurs handicapés de 4,6% en 2021.
La diversité et l’inclusion font partie intégrante de la culture de Rexel qui prône le principe de non-discrimination. Notre entreprise promeut l’égalité des chances en matière de recrutement, de formation, de rémunération, d’affectation ou encore d’évolution professionnelle, que ce soit en interne comme en externe.
Depuis plus de 10 ans, nous avons mis en place une politique handicap volontariste, qui nous permet d'accompagner nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, de la démarche de reconnaissance aux actions de maintien dans l'emploi.
Au sein de Rexel France, nous croyons que chaque collaborateur a un rôle à jouer dans la réussite de notre entreprise, rejoignez-nous pour construire votre avenir professionnel sans limites !
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