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La MGP - la mutuelle des forces de sécurité

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Mutuelle à mission, une évidence pour la MGP

La MGP est la mutuelle de toutes les forces de sécurité en France. Créée à l'initiative de policiers, elle s'adresse depuis 2017 à tous les professionnels de la sécurité publique (ministère de l'Intérieur, ministère de la Justice...) comme privée. La MGP est une mutuelle affinitaire, sans but lucratif, régie selon un modèle démocratique. Ses 1500 délégués élus et ses 450 salariés, au siège et dans ses 16 agences, conseillent et accompagnent au quotidien les adhérents. Fidèle à ses principes de solidarité...

La MGP est la mutuelle de toutes les forces de sécurité en France. Créée à l'initiative de policiers, elle s'adresse depuis 2017 à tous les professionnels de la sécurité publique (ministère de l'Intérieur, ministère de la Justice...) comme privée.

La MGP est une mutuelle affinitaire, sans but lucratif, régie selon un modèle démocratique. Ses 1500 délégués élus et ses 450 salariés, au siège et dans ses 16 agences, conseillent et accompagnent au quotidien les adhérents.

Fidèle à ses principes de solidarité et d'entraide, la MGP propose une protection adaptée aux métiers de la sécurité et un service de qualité. Elle mène également des actions sociales. Chaque jour, la MGP s'engage pour soutenir ses adhérents dans leur vie professionnelle et personnelle.

En 2020, la MGP s’engage sur la voie de l’entreprise à mission au sens des dispositions de l’article L.110-1-1 du Code de la mutualité résultant de la loi PACTE du 22 mai 2019 relative à la croissance et à la transformation des entreprises. Cet engagement historique repose sur une conviction profonde. Devenir une entreprise à mission va permettre à la MGP d’ancrer la stratégie de l’entreprise dans les enjeux sociaux et environnementaux, allant au-delà de la recherche de la performance économique et financière.

Notre raison d’être est de « Favoriser la sérénité de toutes celles et tous ceux qui concourent à la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de leur entourage, en étant la mutuelle qui s’engage avec force, dans une démarche de protection durable et de progrès, et intervient quotidiennement à leur côté, avec des solutions spécifiques, adaptées à l’évolution du monde auquel ils appartiennent.» 

Notre politique handicap "Handi'versité"

Le groupe MGP est engagé depuis de nombreuses années dans une politique active en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap sous le projet « Handi’versité ». Nos axes majeurs d’action sont le maintien dans l’emploi, le recrutement, la sensibilisation et la formation des collaborateurs, ainsi que le recours aux entreprises du secteur adapté et protégé.
En tant qu’entreprise à mission, le groupe MGP veille à promouvoir la diversité au sein de ses équipes et à insuffler une inclusion réelle des personnes en situation de handicap.

Pour consulter l'intégralité de nos offres d'emploi, rendez-vous sur le site carrière de la MGP. 

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3 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Commercial en agence

    Au sein d’une agence composée de 3 à 4 collaborateurs, nos commerciaux agence (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, etc.) commercialisent principalement à distance nos offres santé et prévoyance auprès d’une clientèle de particuliers issus des forces de sécurité.

  • Téléconseiller

    Au sein de notre centre de la relation client composé de trois sites en France (Créteil, Bordeaux et Pau), nos téléconseillers répondent aux demandes de niveau 1 de nos adhérents, prospects et professionnels de santé.

  • Gestionnaire

    Nos gestionnaires basés sur le site de Créteil sont organisés par activité : vie du contrat, prestations et réclamations/demandes spécifiques.
    Les gestionnaires traitent les opérations les plus courantes de gestion. Ils préparent les décomptes des prestations spécialisées ou complémentaires dues aux assurés sociaux dans le respect des règles de la Sécurité sociale, des garanties offertes par la mutuelle et des règles internes de gestion. Selon l’expérience, les gestionnaires traitent et gèrent les dossiers, réclamations et anomalies avec plus ou moins de complexité et de spécialisation.

Nos avantages

Accès transports en commun
Comité d'entreprise
Ticket restaurant
Crèche/Garderie
Evénements d'entreprise
Formation
Parking
Télétravail
Participation aux bénéfices
Autre