Qui sommes nous?

Choisir Kingfisher, c’est choisir d’intégrer un groupe international comptant plus de 80 000 collaborateurs.
Notre volonté est de promouvoir toutes les formes de la diversité et d’accepter les différences pour que toutes les sensibilités puissent s’exprimer au sein de notre entreprise.

Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs est notre force. Elle est fondamentale dans notre façon de fonctionner.

Des plans de carrières à nos réseaux d’affinité, découvrez comment nous travaillons pour devenir une entreprise plus inclusive.

Dans le cadre de notre politique handicap nous avons 2 référents qui travaillent toute l’année à la mise en place d’actions de sensibilisation auprès de nos équipes. Par exemple, en novembre dernier, dans le cadre de la semaine du handicap, nous avons organisé des conférences et mis en place des stands afin d’informer sur les différentes formes de handicap et sur les solutions possibles afin d’accueillir au mieux les futurs collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap. Nous avons également à cœur d’accompagner individuellement nos collègues dans leurs éventuelles démarches de reconnaissance de travailleur handicapé et mettons en place des actions afin d’aménager au mieux leur environnement de travail.

Tout nouveau arrivant sera reçu par le Médecin du travail pour une visite médicale à l’embauche.
Un.e collaborateur.trice ayant une RQTH bénéficiera d’un suivi médical adapté (tous les 3 ans).

#InclusiveWorkplace

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Tous nos postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun puisse avoir accès à nos offres d’emploi.