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DHL Supply Chain

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DHL Supply Chain en quelques chiffres 1969 Année de création 150 000 salariés 55 pays 13.3 Md€ de CA DHL Supply Chain fait partie du groupe Deutsche Post DHL (DPDHL), dont le chiffre d'affaires s'élève à 61,5 milliards d'euros. Il s'agit du premier fournisseur mondial en logistique contractuelle. En associant valeur ajoutée et solutions de gestion des commandes à la distribution, nos solutions logistiques intégrées et personnalisées assurent l'efficacité, améliorent la qualité et créent des avantages...

DHL Supply Chain en quelques chiffres

1969 Année de création 

150 000 salariés

55 pays

13.3 Md€ de CA

DHL Supply Chain fait partie du groupe Deutsche Post DHL (DPDHL), dont le chiffre d'affaires s'élève à 61,5 milliards d'euros. Il s'agit du premier fournisseur mondial en logistique contractuelle. En associant valeur ajoutée et solutions de gestion des commandes à la distribution, nos solutions logistiques intégrées et personnalisées assurent l'efficacité, améliorent la qualité et créent des avantages compétitifs.

DHL Supply Chain intervient dans les secteurs de l'automobile, des biens de consommation, des produits chimiques, de l'énergie, de l'ingénierie et de la fabrication industrielle, des sciences de la vie et des services de santé, de la vente au détail et de la technologie.

Notre Culture, nos Valeurs

Réussir du 1er coup c’est mieux comprendre ses responsabilités professionnelles pour délivrer un excellent niveau de service, dans un environnement plus sûr. Notre volonté de réussir du 1er coup nous rend plus proactifs pour gérer les imprévus au quotidien.

L’Attitude Gagnante c'est avoir un état d’esprit positif et une certaine forme d’optimisme pour travailler dans une bonne ambiance.

La Passion est quelque chose que nous n’avons pas l’habitude d’associer au travail, mais être passionné(e) par son travail est essentiel pour améliorer notre qualité de service. En travaillant avec passion, nous donnons le meilleur de nous-même dans ce que nous entreprenons.

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Le Handicap chez DHL Supply Chain

La diversité est chez DHL Supply Chain une réelle politique et un engagement fort s’appuyant sur trois piliers majeurs : L’égalité professionnelle, l’âge et le handicap Le Handicap est soutenu par une...

La diversité est chez DHL Supply Chain une réelle politique et un engagement fort s’appuyant sur trois piliers majeurs : L’égalité professionnelle, l’âge et le handicap

Le Handicap est soutenu par une Charte, signe d’une volonté de faire de l’insertion de l’intégration des personnes en situation de handicap une priorité.

Notre Charte s’articule autour de huit engagements:

  1. Recruter : s’engager à développer des actions de recrutement pour favoriser les candidatures des travailleurs handicapés

  2. Maintenir dans l’emploi: Mobilier les expertises internes et les aides locales pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

  3. Aider à la déclaration: Pour alléger la lourdeur administrative, DHL Supply Chain France prend en charge une journée de travail afin de déposer le dossier de demande de reconnaissance de travailleur handicapé à la Maison Département des Personnes Handicapées

  4. Rendez-vous médicaux: DHL Supply Chain  prend en charge une journée de travail pour que les salariés déclarés comme travailleurs handicapés puissent honorer leurs rendez-vous médicaux

  5. Former : S’assurer que la formation de nos salariés en situation de handicap est identique à l’ensemble des salariés. Toutes les formations doivent être accessibles.

  6. Sensibiliser : Afin que le handicap ne soit pas considéré comme tabou. Pour également briser les non-dits et les préjugés sur le handicap

  7. Mobiliser les secteurs adaptés et protégés : DHL Supply Chain France s’engage à construire des partenariats commerciaux avec les ESATS et EA

  8. Garantir la confidentialité: DHL Supply France s’engage à respecter la confidentialité des renseignements personnels des salariés en situation de handicap