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Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)

Covéa est un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance FIDELIA. Répartis dans toute la France, 21 000 collaborateurs accompagnent ses assurés à chaque étape de leur vie et de leurs projets. Ils sont mobilisés pour celles et ceux qui se trouvent toujours au cœur de ses actions et de ses préoccupations : ses sociétaires....

Covéa est un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe leader en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues : MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance FIDELIA. 

 

Répartis dans toute la France, 21 000 collaborateurs accompagnent ses assurés à chaque étape de leur vie et de leurs projets. Ils sont mobilisés pour celles et ceux qui se trouvent toujours au cœur de ses actions et de ses préoccupations : ses sociétaires. Ils incarnent et mettent en action les valeurs portées par tout le Groupe : l’engagement humain, la proximité, la solidarité, la responsabilité et la recherche du progrès.

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113 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Découvrez nos équipes Covéa

    Avec plus de 2600 recrutements externes prévus en moyenne chaque année, le groupe Covéa et ses marques (MAAF, MMA, GMF) vous propose de nombreux métiers passionnants pour vivre un parcours professionnel riche dans les domaines de : 

    • La relation commerciale
    • L'assistance
    • La gestion et l'indemnisation des contrats
    • Les métiers du chiffre
    • Le marketing
    • L'IT
    • La souscription et l'inspection
    • Les ressources humaines
    • La gestion et la maîtrise des risques…

    Vous souhaitez échanger avec nos collaborateurs ? N'hésitez pas à poser vos questions via notre plateforme d'échanges en cliquant ici !

  • Clément, Data Scientist

    Après un stage, Clement intègre le groupe Covéa en tant que Data Scientist. Sa mission : manipuler, extraire, analyser de la donnée pour en faire des modèles prédictifs. Pour cela il utilise le langage R ou le langage Python. « Etre Data Scientist ce n’est pas seulement rester derrière un ordi, c’est aussi travailler tous ensemble pour répondre aux problématiques de demain »

  • Mathilde, Juriste protection juridique

    Après l’obtention de son Master en droit, Mathilde rejoint Covéa en 2012. Elle met à contribution ses connaissances juridiques pour accompagner les sociétaires et intervenir sur les dossiers, à l’amiable ou au contentieux. Aujourd’hui manager, elle a saisi les opportunités de mobilité dans le groupe.

    « Mon métier est challengeant et formateur, ce qui me plaît c’est de venir en aide aux gens, c’est la vocation première de ma formation. »

  • Souleymane, Conseiller indemnisation MAAF

    Après un BTS en Management des unités commerciales Souleymane intègre le groupe Covéa en tant que conseiller en clientèle. Il le dit lui-même il n’était pourtant pas destiné à travailler dans le secteur de l’assurance, et pourtant grâce aux opportunités de mobilité interne et de formation, Souleymane est dans le groupe depuis près de 10 ans. Aujourd'hui, Souleymane a de nouveau évolué, et occupe le poste de responsable planification, organisation et pilotage à la GMF.

  • Sylvain, Apprenti Ingénieur Cybersécurité

    Etudiant à l’EFREI Paris, Sylvain a rejoint Covéa pour réaliser son alternance. Au sein des équipes cyber sécurité, il participe au cadrage des audits sécurité et assure le suivi des préconisations de sécurité dans les projets du groupe.

    « Mon tuteur m’accompagne et s’assure que mes missions sont en adéquation avec mon cursus. J’ai découvert le secteur de l’assurance, qui offre un large panel de métiers. »

Nos avantages

Comité d'entreprise
Formation
Horaires flexibles
Participation aux bénéfices
Télétravail
Cantine

Nos actualités

  • Créativité et collaboratif : nos collaborateurs nous en disent plus !

    Publié le 16/05/2022

    Pour développer la coopération d’équipe et l’intelligence collective, le groupe Covéa a mis à disposition de ses collaborateurs, sur ses sites centraux, des salles de créativité équipées de mobilier et...

    Pour développer la coopération d’équipe et l’intelligence collective, le groupe Covéa a mis à disposition de ses collaborateurs, sur ses sites centraux, des salles de créativité équipées de mobilier et de matériel pour favoriser l'échange. 

    Les collaborateurs nous en disent plus :

     

  • Vous avez des questions sur l'assistance ? Nos collaborateurs y répondent !

    Publié le 10/05/2022

    Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de chargé d'assistance chez Fidélia, la société d'assistance du groupe Covéa ? Sarah répond à toutes vos questions sur son activité ! Pour en discuter, c'est...

    Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de chargé d'assistance chez Fidélia, la société d'assistance du groupe Covéa ? 

    Sarah répond à toutes vos questions sur son activité !

    Pour en discuter, c'est par ici ➡️ https://bit.ly/39EfEP2 

    En plus, nous recrutons pour la saison à :

  • Les métiers de l'assurance et l'expérience collaborateur au sein du groupe Covéa

    Publié le 03/05/2022

    Le groupe Covéa c'est 3 marques : MAAF, MMA et GMF. Nos collaborateurs témoignent de leur métier et de leur expérience au sein du Groupe. Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos offres d'emploi :...

    Le groupe Covéa c'est 3 marques : MAAF, MMA et GMF.

    Nos collaborateurs témoignent de leur métier et de leur expérience au sein du Groupe.

    Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos offres d'emploi : https://bit.ly/3yesH3Z 

  • Le groupe Covéa : Grand Mécène de la Fédération Française Handisport (FFH)

    Publié le 27/04/2022

    #CovéaEngagé: le groupe Covéa et la Fédération Française Handisport ont conclu un partenariat de mécénat d’une durée de 3 ans autour notamment du programme "Parcours Jeunes" Handisport. Thierry Derez,...

    #CovéaEngagé: le groupe Covéa et la Fédération Française Handisport ont conclu un partenariat de mécénat d’une durée de 3 ans autour notamment du programme "Parcours Jeunes" Handisport.

    Thierry Derez, PDG du groupe Covéa : « L’ensemble du groupe Covéa et de ses collaborateurs sont fiers de s’engager auprès de la Fédération Française Handisport. En tant que premier groupe d’assurance mutualiste français, nous travaillons au quotidien pour répondre aux enjeux liés à l’égalité des chances et à l’inclusion. À travers ce mécénat, nous souhaitons apporter notre soutien au développement de la pratique sportive pour les jeunes en situation de handicap. Nous voulons également leur permettre de réaliser leur projet de vie et leur insertion professionnelle. » 

    En savoir plus ➡️ https://bit.ly/3oMpy5S

  • Nos collaborateurs répondent à vos questions !

    Publié le 07/04/2022

    Vous avez des questions sur le groupe Covéa ? Nos collaborateurs sont là pour y répondre ! De l'IT, à la relation client en passant par les métiers du chiffre, les ressources humaines ou les métiers du...

    Vous avez des questions sur le groupe Covéa ? Nos collaborateurs sont là pour y répondre !

    De l'IT, à la relation client en passant par les métiers du chiffre, les ressources humaines ou les métiers du management, toutes vos interrogations trouveront réponses. 

    Vous souhaitez discuter avec nos collaborateurs ? Cliquez-ici ➡️ https://bit.ly/37l3Os2 

  • Live Chat sur l'alternance : nos recruteurs répondent à vos questions

    Publié le 30/03/2022

    Rendez-vous pour un LiveChat le 12 avril de 18h à 19h sur LinkedIn pour échanger sur l'alternance. Aline, Responsable du recrutement accompagnée de Laura et Valentin, recruteurs(es), et de 2 alternants...

    Rendez-vous pour un LiveChat le 12 avril de 18h à 19h sur LinkedIn pour échanger sur l'alternance.

    Aline, Responsable du recrutement accompagnée de Laura et Valentin, recruteurs(es), et de 2 alternants du groupe répondront à toutes tes questions sur les offres à pourvoir au sein du groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA, GMF et Fidélia.

    Pour t'inscrire, clique ici ➡️ https://bit.ly/3LrvSbX 

  • Vous êtes à la recherche d'un job d'été ?

    Publié le 22/03/2022

    Fidélia Assistance (société d'assistance du Groupe Covéa) recrute 300 chargé(s) d'assistance pour assister les assurés et solutionner leurs besoins durant l’été. Lucie, saisonnière, nous en dit plus sur...

    Fidélia Assistance (société d'assistance du Groupe Covéa) recrute 300 chargé(s) d'assistance pour assister les assurés et solutionner leurs besoins durant l’été.

    Lucie, saisonnière, nous en dit plus sur le métier !

    Découvrez toutes nos offres à :

  • Hervé, actuaire, nous parle de son métier au sein du groupe Covéa

    Publié le 21/03/2022

    Hervé est actuaire au sein du groupe Covéa. Dans ce podcast, il nous parle de son métier. 

    Découvrez son témoignage en cliquant sur le lien ci-contre : https://bit.ly/3trnJhD 

  • LiveChat - Alternance

    Publié le 11/03/2022

    Vous êtes actuellement en recherche d’une alternance ? Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres à pourvoir ? Ce LiveChat est fait pour vous ! Rendez-vous le 22 Mars à 18h avec nos recruteurs dédiés...

    Vous êtes actuellement en recherche d’une alternance ? Vous souhaitez en savoir plus sur nos offres à pourvoir ? Ce LiveChat est fait pour vous !

    Rendez-vous le 22 Mars à 18h avec nos recruteurs dédiés à l’alternance afin de répondre à toutes vos questions. Cliquez ici pour vous inscrire

    600 nouveaux alternants intègreront, dès la rentrée prochaine, différents secteurs d’activité du Groupe : métiers de la relation client, IT, métiers du chiffre et de la data, finance, risques actuaires, marketing, RH... Et pourquoi pas vous ?

    Engagés à favoriser l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le groupe Covéa, ses marques MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance FIDELIA vous proposent de développer vos compétences en réalisant des missions enrichissantes avec un accompagnement personnalisé.

    Lien pour s'inscrire : https://bit.ly/3I5u0Ud 

  • Le Groupe Covéa recrute 600 alternants pour la rentrée prochaine

    Publié le 10/03/2022

    Engagés à favoriser l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le Groupe Covéa, ses marques MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance FIDELIA proposent de nombreux postes en alternance Ce sont...

    Engagés à favoriser l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le Groupe Covéa, ses marques MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance  FIDELIA proposent de nombreux postes en alternance  

    Ce sont + de 600 nouveaux alternants que nous accueillerons dès la rentrée prochaine sur l’ensemble des secteurs d’activité du Groupe : relation client, digital, informatique, actuariat, data, communication/marketing, gestion de projet...

    Notre campagne d’alternance vient de débuter, nos premières offres sont déjà en ligne. N’hésitez pas à consulter régulièrement notre site, la diffusion de nos offres va s’accélérer dans les prochaines jours.

  • Aline JULÉ, Responsable pôle recrutement chez COVEA présente les ambitions de re

    Publié le 11/02/2022

    1) Le Groupe COVEA, qu'est-ce c'est ? Covéa est un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe en assurance de biens et responsabilité, fort de...

    1)  Le Groupe COVEA, qu'est-ce c'est ?

    Covéa est un groupe d'assurance mutualiste engagé chaque jour au service de 11,6 millions de sociétaires. Un groupe en assurance de biens et responsabilité, fort de marques reconnues MAAF, MMA et GMF et la société d’assistance Fidelia qui font de Covéa l’assureur d’un ménage sur trois en France.

    Répartis dans toute la France, nos 21 000 collaborateurs accompagnent nos assurés à chaque étape de leur vie et de leurs projets. Ils sont mobilisés pour celles et ceux qui se trouvent toujours au cœur de nos actions et de nos préoccupations : nos sociétaires.

     

    2)   Quels sont les métiers du Groupe COVEA ?

    Le groupe Covéa et ses marques (MAAF, MMA, GMF) vous proposent de nombreux métiers passionnants pour vivre un parcours professionnel riche. Si je devais définir un top 5 des métiers pour lesquels nous recrutons sur la France entière le plus ça serait celui-ci : 

    1. Les métiers de la relation client (conseiller en clientèle /Directeur d’Agence / Gestionnaire Indemnisation)
    2. Les postes de Manager
    3. Les métiers de la filière projet
    4. Les métiers du chiffre/data /IA
    5. Les métiers de l’informatique au sens large

    Mais Covéa recrute également dans le marketing, la communication, la souscription et l'inspection, les ressources humaines, la gestion et la maîtrise des risques…. Covéa c’est plus de 90 métiers, il y en a forcément un qui est fait pour vous !

     

    3)   Si vous deviez résumer 2021 en quelques faits marquants, quels seraient-ils ?

    • La signature d’un nouvel accord télétravail : Désormais, 16 000 de nos 21 000 collaborateurs en France sont éligibles au télétravail, sur la base du volontariat avec un rythme de deux jours maximum par semaine.
    • Le projet Initiatives Jeunes a été créé pour répondre aux enjeux forts portés par le groupe autour de l’emploi des jeunes. Covéa s'est engagé à développer une politique volontariste pour leur insertion dans la vie professionnelle, au travers de l'alternance et de stages avec l’ambition de servir également par cette première étape ses besoins de recrutement futurs en CDD et CDI et ainsi crée une relation professionnelle dans la durée avec ces primo-accédants au marché de l’emploi.
    •  Jusqu'à présent Covéa était un groupe essentiellement implanté en France. En 2021, nous avons initié un projet d’acquisition d’un réassureur, Partner RE acteur à dimension internationale

     

    4)   La crise sanitaire a-t-elle eu un impact sur vos recrutements ? Si oui, lequel ?

    Malgré la crise Covid, le groupe Covéa a tenu ses engagements et a maintenu l’ensemble de ses recrutements. En 2021 nous avons même constaté une augmentation du nombre de recrutement de 21% par rapport à 2020. 

    La crise sanitaire nous a permis de nous de réinventer collectivement et nous adapter à la digitalisation des métiers du recrutement. Le pari est doublement gagnant, nous avons augmenté nos recrutements en 2021, mais nous avons aussi maintenu la satisfaction/bien-être de nos collaborateurs en interne.

    Cette réussite s’est concrétisée par un positionnement dans le Top 20 des meilleurs employeurs de France de Capital Magazine.

     

    5)  Quelles sont les perspectives de recrutement au sein du groupe pour 2022 ?

    La tendance 2021 se confirme en 2022 ! Nous recruterons :

    • Plus de 600 alternants
    • 350 saisonniers
    • Et plus de 2500 recrutements externes sur toute la France (CDD et CDI).

     

    6)  Je souhaite postuler pour rejoindre le Groupe Covéa, comment faire ?  

    Nous vous proposons un parcours de recrutement gradué et clair. Conçu pour nous permettre de faire plus ample connaissance et évaluer nos affinités en termes de compétences et de valeurs, il se décompose de la façon suivante :

    • Étape n°1 : votre candidature est étudiée par nos équipes recrutement
    • Étape n°2 : vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée
    • Étape n°3 : vous échangez avec un.e chargé.e de recrutement pour expliquer vos motivations et présenter vos expériences précédentes. Des tests et mises en situation peuvent être prévus en fonction du type de poste pour lequel vous postulez.
    • Étape n°4 : vous rencontrez le manager opérationnel
    • Etape n°5 : Si votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation. Bienvenue chez Covéa !

     

    7)  Quels conseils donneriez-vous aux candidats souhaitant vous rejoindre ?

    Allez à la rencontre  des professionnels, échangez avec nos ambassadeurs pour vous faire une première idée du métier que vous visez.

    Montrez en quoi le métier que vous avez choisi a du sens pour vous.

    Renseignez-vous bien sur le Groupe Covéa et les marques qui le composent. Je vous invite notamment à nous suivre sur les réseaux sociaux pour être au fait de toutes nos actualités.

    Et surtout soyez vous-même.

  • Covéa dans le Top 20 du palmarès des meilleurs employeurs de Capital

    Publié le 31/01/2022

    La 8ème édition du palmarès des 500 meilleurs employeurs de Capital Magazine a une nouvelle fois mis en avant l’attractivité RH du Groupe Covéa et de ses marques MAAF, MMA, GMF et Fidélia. Le Groupe est...

    La 8ème édition du palmarès des 500 meilleurs employeurs de Capital Magazine a une nouvelle fois mis en avant l’attractivité RH du Groupe Covéa et de ses marques MAAF, MMA, GMF et Fidélia. 
    Le Groupe est classé 17ème pour l’ensemble des secteurs d’activité.

    En savoir plus ➡️ https://bit.ly/34lWlr8

  • Live LinkedIn : Le groupe Covéa recrute ! Echangez avec nos équipes de recruteme

    Publié le 27/01/2022

    Marie-Pierre, Directrice des Ressources Humaines du Groupe, Aline, Responsable du Recrutement, Nicolas, Anne-Sophie et Estelle, recruteurs(es), vous donnent rendez-vous le 7 février de 18h à 19h en Live...

    Marie-Pierre, Directrice des Ressources Humaines du Groupe, Aline, Responsable du Recrutement, Nicolas, Anne-Sophie et Estelle, recruteurs(es), vous donnent rendez-vous le 7 février de 18h à 19h en Live sur LinkedIn pour échanger et répondre à toutes vos questions sur le recrutement et les offres à pourvoir au sein du groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA, GMF et Fidélia.

    Pour participer, inscrivez-vous à l'événement via le lien suivant : https://bit.ly/3o5Tae6 

  • Harcèlement de rue : Covéa sensibilise ses collaborateurs

    Publié le 29/11/2021

    Le groupe Covéa est engagé pour le droit des femmes et propose à ses collaborateurs un programme de sensibilisation contre le harcèlement de rue. Plus de 1 000 salariés ont déjà participé au Stand-Up....

    Le groupe Covéa est engagé pour le droit des femmes et propose à ses collaborateurs un programme de sensibilisation contre le harcèlement de rue.
    Plus de 1 000 salariés ont déjà participé au Stand-Up.

    Découvrez les témoignages de nos alternants, Cassandra et Axel : https://bit.ly/3p8GxPp

  • Le codéveloppement chez Covéa - Épisode 2

    Publié le 15/11/2021

    Apprendre à travailler ensemble, développer des compétences comportementales, apprendre sur soi et sur les autres : Katia, Daniel et Stéphane, 3 collaborateurs (codéveloppeurs), témoignent de l'apprentissage...

    Apprendre à travailler ensemble, développer des compétences comportementales, apprendre sur soi et sur les autres :  Katia, Daniel et Stéphane, 3 collaborateurs (codéveloppeurs), témoignent de l'apprentissage du #codéveloppement, une pratique collaborative entre pairs basée sur l’intelligence collective et pratiquée au sein du Groupe.

  • Le Groupe Covéa participe au DuoDay 2021 !

    Publié le 12/11/2021

    Le 18 novembre, nouvelle édition de l'opération #DuoDay2021, qui consiste pour une personne en situation de handicap à composer, le temps d’une journée, un duo avec un professionnel pour découvrir son...

    Le 18 novembre, nouvelle édition de l'opération #DuoDay2021, qui consiste pour une personne en situation de handicap à composer, le temps d’une journée, un duo avec un professionnel pour découvrir son poste, ses missions et son environnement de travail.

    Vous souhaitez former un duo dans notre Groupe ? Inscrivez-vous ici : https://bit.ly/3F7zgWk 

  • [ WEBINAR ] Quelles solutions pour répondre aux enjeux de recrutement des person

    Publié le 10/11/2021

    Rendez-vous le 25 novembre à 10h pour aborder ce sujet avec : Fariha Shah, Directrice Générale de Golden Bees Nicolas Bissardon, Directeur Commercial Handicap_fr Jeremy Guillemet, Responsable Mission Handicap...

    Rendez-vous le 25 novembre à 10h pour aborder ce sujet avec :

    •  Fariha Shah, Directrice Générale de Golden Bees
    • Nicolas Bissardon, Directeur Commercial Handicap_fr
    • Jeremy Guillemet, Responsable Mission Handicap Groupe Covéa

    Pour les inscriptions c'est ici ➡️https://bit.ly/3bzwtIT  

  • Télétravail : un nouvel accord pour de nouvelles avancées

    Publié le 09/11/2021

    Le nouvel accord relatif au télétravail au sein de Covéa (MAAF, MMA, GMF, Fidélia) entrera en vigueur pour une durée de trois ans à compter du 1er janvier prochain. Plus de 75 % des collaborateurs du Groupe...

    Le nouvel accord relatif au télétravail au sein de Covéa (MAAF, MMA, GMF, Fidélia) entrera en vigueur pour une durée de trois ans à compter du 1er janvier prochain. Plus de 75 % des collaborateurs du Groupe en France sont concernés. Quelles sont les principales évolutions ?

    C’est en 2017 que Covéa a mis en place des pilotes pour tester les impacts du télétravail sur son organisation. Des expérimentations probantes et fondatrices qui ont conduit à la signature d’un premier accord triennal en 2018.

    Les enseignements tirés de la pratique du télétravail au sein de Groupe depuis lors, notamment à partir du début de la crise sanitaire, ont permis de conclure un nouvel accord collectif en juillet dernier pour la période 2022-2024.

    Il a été construit pour poursuivre la dynamique initiée en élargissant les populations éligibles et en facilitant les conditions d’accès et modalités d’application, avec la volonté de nourrir trois enjeux clés :

    • Renforcer l'équilibre entre les temps de vie des collaborateurs,
    • Favoriser le bien-être au travail en garantissant la performance de l'entreprise,
    • Limiter les déplacements professionnels pour améliorer notre empreinte carbone.

    En proposant, entre autres, l’accès au télétravail pour les collaborateurs à temps partiel et les alternants, ou encore la possibilité de télétravailler depuis un deuxième lieu à usage d’habitation, ce nouvel accord présente de nouvelles avancées.

    Désormais, 16 000 de nos 21 000 collaborateurs en France sont éligibles au télétravail, sur la base du volontariat et dans le cadre d’une relation fondée sur la responsabilisation et la confiance, avec un rythme de deux jours maximum par semaine.

    Chez Covéa, nous sommes animés par une conviction forte : développer des relations et modalités de travail plus souples et performantes, tout en assurant le maintien du lien social entre les collaborateurs, le groupe et nos sociétaires.

  • Le codéveloppement chez Covéa : Les collaborateurs témoignent sur ses apports.

    Publié le 08/11/2021

    Gagner en confiance en soi et en l’autre, se sentir moins isolé, trouver par soi-même des solutions lors de moments difficiles : Katia, Daniel et Stéphane, 3 collaborateurs (codéveloppeurs), témoignent...

    Gagner en confiance en soi et en l’autre, se sentir moins isolé, trouver par soi-même des solutions lors de moments difficiles : Katia, Daniel et Stéphane, 3 collaborateurs (codéveloppeurs), témoignent des apports du codéveloppement, une pratique collaborative entre pairs basée sur l’intelligence collective et pratiquée au sein du Groupe.
    Découvrez la vidéo ➡️ https://youtu.be/oxvd78iBT_4 
  • Le codéveloppement chez Covéa. Épisode 1 : Qu'est-ce que le codéveloppement ?

    Publié le 05/11/2021

    Depuis 2008 le Groupe Covéa investit dans le co-développement professionnel, une pratique collaborative originale entre pairs fondée sur le partage, l’écoute, l’observation et le questionnement. Plus d'explications...

    Depuis 2008 le Groupe Covéa investit dans le co-développement professionnel, une pratique collaborative originale entre pairs fondée sur le partage, l’écoute, l’observation et le questionnement.

    Plus d'explications en cliquant sur le lien ➡️ https://youtu.be/Nb3PpywVu9w 

  • Savita, auditrice interne au sein du Groupe Covéa

    Publié le 27/10/2021

    Savita nous en dit plus sur son métier d’auditrice interne au sein du Groupe Covéa.

    Intéressé(e) par son métier ? Notre Groupe recrute, découvrez l’offre ➡️ https://bit.ly/3nAvpd1

  • Le Groupe Covéa primé aux trophées ChooseMyCompany

    Publié le 21/10/2021

    Le Groupe Covéa primé ce soir aux trophées ChooseMyCompany : 1er parmi les entreprises faisant vivre les meilleures expérience à leurs alternant(e)s (dans la catégorie +100). Le fruit d'un travail de fond...

    Le Groupe Covéa primé ce soir aux trophées ChooseMyCompany : 1er parmi les entreprises faisant vivre les meilleures expérience à leurs alternant(e)s (dans la catégorie +100).

    Le fruit d'un travail de fond et d'une forte ambition pour permettre aux étudiants de se former au sein de notre groupe et ses marques MAAF Assurances , MMA Assurances et GMF Assurances.

    ➡️ En savoir plus https://bit.ly/3G0HGjG 

  • Sylvie Korseusz : marraine de la Communauté des Alternants du Groupe Covéa

    Publié le 20/10/2021

    Sylvie Kordeusz, Directrice du développement GMF et marraine de notre communauté d'alternants, nous en dit plus sur l'alternance au sein du Groupe.

  • Les métiers juridiques au sein de Covéa

    Publié le 18/10/2021

    Vous êtes intéressés par un emploi (CDD, CDI ) ou un stage juridique ou vous vous posez des questions sur notre environnement ? Nous avons de belles opportunités pour des juristes au service de l’entreprise...

    Vous êtes intéressés par un emploi (CDD, CDI ) ou un stage juridique ou vous vous posez des questions sur notre environnement ?

    Nous avons de belles opportunités pour des juristes au service de l’entreprise mais aussi au service des clients.

    Juristes juniors ou expérimentés, sachez que Covéa met en place le mardi 9 novembre 2021, de 18h à 19h, un Live Chat Recrutement avec des ambassadeurs métiers et des recruteurs.

    Cet événement vous permettra d’être en contact direct avec nos experts qui se tiendront à votre disposition pour répondre à toutes vos questions concernant cette thématique et nos opportunités de carrière.

    Nos postes sont principalement à pourvoir sur Paris (75), Le Mans (72), Niort (79) et Noisy-le-Grand (93).

    Vous souhaitez participer à cet événement ? N’hésitez pas à vous inscrire :  https://bit.ly/3BLOaAi

     

  • Le Groupe Covéa obtient la certification "Happy Trainees Alternance"

    Publié le 12/10/2021

    Le Groupe Covéa obtient la certification "Happy Trainees Alternance", décernée par ChooseMyCompany, qui reconnaît les entreprises offrant une belle expérience d’apprentissage aux étudiants. Un grand merci...

    Le Groupe Covéa obtient la certification "Happy Trainees Alternance", décernée par ChooseMyCompany, qui reconnaît les entreprises offrant une belle expérience d’apprentissage aux étudiants.

    Un grand merci à nos alternants pour leurs retours positifs et merci également à leurs tuteurs pour leur accompagnement.

     

     

  • Découvrez Emmanuelle, responsable projets marketing digital chez Groupe Covéa

    Publié le 05/10/2021

    Emmanuelle est chef de projet marketing dans le digital au sein du groupe Covéa. Qu'est-ce qui fait la richesse de son métier ? Quelles sont les qualités requises pour l'exercer ? Elle vous explique tout....

    Emmanuelle est chef de projet marketing dans le digital au sein du groupe Covéa. Qu'est-ce qui fait la richesse de son métier ? Quelles sont les qualités requises pour l'exercer ? Elle vous explique tout.

     Découvrez son métier en cliquant par ici ➡️ https://bit.ly/3Ffn9r4

  • Covéa renouvelle son partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL

    Publié le 28/09/2021

    Le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) a renouvelé mercredi 22 septembre son partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL, pour une durée de deux ans. Rencontres métiers, opportunités de stage et d’alternance,...

    Le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) a renouvelé mercredi 22 septembre son partenariat avec l’Université Paris Dauphine-PSL, pour une durée de deux ans. Rencontres métiers, opportunités de stage et d’alternance, afterworks…cette coopération se décline en actions concrètes au service de l’insertion professionnelle des jeunes talents.

    Pour en savoir plus, cliquez sur le lien : https://www.covea.eu/fr/actualites/nos-articles/emploi-des-jeunes-covea-renouvelle-son-partenariat-avec-luniversite-paris

  • Découvrez Aurélie, responsable d'études statistiques et actuarielles chez Covéa

    Publié le 21/09/2021

    Aurélie nous parle de son métier de responsable d’études statistiques et actuarielles au sein du groupe Covéa. Elle nous raconte ses missions au quotidien. Découvrez son témoignage en intégralité ➡️ h...

    Aurélie nous parle de son métier de responsable d’études statistiques et actuarielles au sein du groupe Covéa. Elle nous raconte ses missions au quotidien.

    Découvrez son témoignage en intégralité ➡️ https://bit.ly/3ztag8w

  • Destination Ermont ! #3

    Publié le 10/09/2021

    Vous souhaitez rejoindre le groupe Covéa ? Ermont n'attend plus que vous ! Découvrez le quotidien et le métier de Thibaut, conseiller développement relation client sur le site d'Ermont, et postulez par...

    Vous souhaitez rejoindre le groupe Covéa ? Ermont n'attend plus que vous !
    Découvrez le quotidien et le métier de Thibaut, conseiller développement relation client sur le site d'Ermont, et postulez par ici ➡️ http://bit.ly/3msHTEX

  • Destination Ermont ! #2

    Publié le 03/09/2021

    Vous souhaitez rejoindre le groupe Covéa ? Ermont n'attend plus que vous ! Découvrez le quotidien et le métier d'Inès, manager de proximité sur le site d'Ermont, et postulez par ici ➡️ http://bit.ly/3...

    Vous souhaitez rejoindre le groupe Covéa ? Ermont n'attend plus que vous !

    Découvrez le quotidien et le métier d'Inès, manager de proximité sur le site d'Ermont, et postulez par ici ➡️ http://bit.ly/3msHTEX

  • Destination Ermont !

    Publié le 27/08/2021

    Vous souhaitez élargir vos horizons professionnels ? Découvrir des métiers passionnants dans l’univers de l’Assurance ? Le site Covéa d’Ermont n'attend plus que vous ! Découvrez le quotidien et le métier...

    Vous souhaitez élargir vos horizons professionnels ? Découvrir des métiers passionnants dans l’univers de l’Assurance ? Le site Covéa d’Ermont n'attend plus que vous !

    Découvrez le quotidien et le métier de Yassineconseiller développement relation client sur le site d'Ermont et postulez par ici ➡️  bit.ly/3msHTEX

  • Un nouvel accord en faveur de l’égalité professionnelle

    Publié le 30/07/2021

    Le Groupe Covéa s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le cadre du renouvellement des accords Diversité Covéa

    Pour en savoir plus : bit.ly/3xMM019

  • MAAF apporte son soutien pour la formation des jeunes dans le domaine de l’IT

    Publié le 28/07/2021

    Marque du groupe Covéa, MAAF poursuit les engagements du groupe et agit pour l’insertion des jeunes. Preuve en est, MAAF devient mécène de l’école 42 Angoulême pour accompagner la formation de jeunes programmeurs...

    Marque du groupe Covéa, MAAF poursuit les engagements du groupe et agit pour l’insertion des jeunes. Preuve en est, MAAF devient mécène de l’école 42 Angoulême pour accompagner la formation de jeunes programmeurs et programmeuses.

    « Ce mécénat s’inscrit pleinement dans les engagements de responsabilité sociétale de MAAF sur l’égalité des chances, les territoires et la proximité, le savoir et les cultures. En tant qu’acteur local, MAAF s’attache à favoriser la dynamisation des territoires et à développer du lien social. Donner accès au savoir au plus grand nombre constitue pour MAAF une action concrète pour renforcer l’accès à l’éducation » précise Stéphane Duroule, directeur général MAAF Assurances.

    L’école 42 Angoulême sera inaugurée en novembre 2021. Elle formera des jeunes aux métiers de programmeurs informatiques dans l’objectif de répondre aux besoins de compétences numériques des entreprises du territoire de la Charente et de la Nouvelle Aquitaine.

    Modèle unique, avec une pédagogie innovante, un programme spécifique en faveur de la parité cette nouvelle école accueillera 150 étudiants à l’ouverture et prévoit la formation de 400 élèves dès la 3ème année de fonctionnement.

  • Conseil recrutement #3 - L'entretien

    Publié le 26/07/2021

    Emilie, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer son entretien. Vous recherchez un job ? rendez-vous sur covea.eu : https://bit.ly/3hgi...

    Emilie, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer son entretien.

    Vous recherchez un job ? rendez-vous sur covea.eu : https://bit.ly/3hginzy

  • Conseil recrutement #2 - La lettre de motivation

    Publié le 20/07/2021

    Patrice, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer sa lettre de motivation. Vous recherchez un job ? Rendez-vous sur covea.eu : https://...

    Patrice, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer sa lettre de motivation.

    Vous recherchez un job ? Rendez-vous sur covea.eu : https://bit.ly/3hginzy

  • Conseil recrutement #1 - Le CV

    Publié le 12/07/2021

    Estelle, responsable recrutement au sein du groupe Covéa, partage avec nous 5 conseils à suivre pour bien préparer son CV.

    Vous recherchez un job ? Rendez-vous sur covea.eu : https://bit.ly/3hginzy

  • Alternance : Covéa recrute (encore) pour la rentrée 2021

    Publié le 09/07/2021

    Sarah, Anass, Lyse, Corentin et Mathilde nous parlent de leur alternance au sein du Groupe Covéa. Encore à la recherche d’une alternance pour la rentrée prochaine ? Envie de développer vos compétences...

    Sarah, Anass, Lyse, Corentin et Mathilde nous parlent de leur alternance au sein du Groupe Covéa.

    Encore à la recherche d’une alternance pour la rentrée prochaine ? 

    Envie de développer vos compétences au sein d’un groupe à dimension humaine et leader sur son secteur d’activité ? 

    Il reste encore des opportunités à saisir ! Consulte nos offres juste ici ➡️  https://bit.ly/3AxyKiK

     

  • La mobilité au sein du Groupe Covéa

    Publié le 06/07/2021

    La mobilité au sein du Groupe Covéa ce sont les collaborateurs qui en parlent le mieux. Ils nous en disent plus sur leurs expériences ! Envie de rejoindre le Groupe? Rendez-vous sur notre page Carrières...

    La mobilité au sein du Groupe Covéa ce sont les collaborateurs qui en parlent le mieux. Ils nous en disent plus sur leurs expériences !

    Envie de rejoindre le Groupe? Rendez-vous sur notre page Carrières juste ici https://lnkd.in/eE_Uvdu

  • Le groupe Covéa participe au Summer Graduate Fair

    Publié le 29/06/2021

    Le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, FIDELIA) participe au Summer Graduate Fair de SeeKube en partenariat avec #1jeune1solution. Vous êtes à la recherche d’un CDI ? Inscrivez-vous avant le 5 juillet et venez...

    Le groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF, FIDELIA) participe au Summer Graduate Fair de SeeKube en partenariat avec #1jeune1solution. 

    Vous êtes à la recherche d’un CDI ? Inscrivez-vous avant le 5 juillet et venez rencontrer nos recruteurs du 5 au 9 juillet prochain en cliquant sur le lien suivant : https://bit.ly/3jqUhU7

  • Mathilde, chargée de conseil et d'organisation en alternance chez Covéa

    Publié le 22/06/2021

    Mathilde, alternante au sein du conseil digital nous parle de ses missions, son accompagnement, et partage sa vision du Groupe Covéa. 

     

  • Les métiers de la relation client : participez à notre Live Chat le 24 Juin à 18

    Publié le 15/06/2021

    Tu es à la recherche d'un job dans le domaine de la relation client? Nos recruteurs te donnent rendez-vous le jeudi 24 juin à 18h pour un #livechat et répondront à toutes tes questions sur les métiers...

    Tu es à la recherche d'un job dans le domaine de la relation client? Nos recruteurs te donnent rendez-vous le jeudi 24 juin à 18h pour un #livechat et répondront à toutes tes questions sur les métiers de la relation client au sein du Groupe Covéa ! 

    ➡️ Inscriptions ici : https://bit.ly/2SaYqRf

  • Le recrutement au sein du Groupe Covéa

    Publié le 08/06/2021

    Nos recruteurs, Anne-Sophie TAVELLA et Nicolas Lemoine nous parlent du recrutement au sein du Groupe Covéa et vous donnent des conseils pour mettre en valeur votre candidature. En savoir plus sur le processus...

    Nos recruteurs, Anne-Sophie TAVELLA et Nicolas Lemoine nous parlent du recrutement au sein du Groupe Covéa et vous donnent des conseils pour mettre en valeur votre candidature.

    En savoir plus sur le processus de recrutement du Groupe ➡️ https://bit.ly/3ccFw3b

  • Covéa, partenaire du salon Inclusiv'Day

    Publié le 31/05/2021

    Le groupe Covéa est partenaire du salon Inclusiv'Day, le rendez-vous annuel des entreprises inclusives et des innovations sociales, qui se tiendra le 3 juin prochain. Rendez-vous sur ce lien pour vous...

    Le groupe Covéa est partenaire du salon Inclusiv'Day, le rendez-vous annuel des entreprises inclusives et des innovations sociales, qui se tiendra le 3 juin prochain.
    Rendez-vous sur ce lien pour vous inscrire à cette édition spéciale 100% digitale : https://event.inclusivday.com/registration/register?utm_campaign=4PAR

  • Une solution gagnante pour la reconversion des personnes en situation d'handicap

    Publié le 20/05/2021

    Peggy Cottereau, étudiante en BTS, est gestionnaire de la relation client en alternance au sein du Groupe Covéa. Elle nous raconte son parcours et comment Covéa l'accompagne dans sa reconversion professionnelle...

    Peggy Cottereau, étudiante en BTS, est gestionnaire de la relation client en alternance au sein du Groupe Covéa. Elle nous raconte son parcours et comment  Covéa l'accompagne dans sa reconversion professionnelle 

    Pour en savoir plus sur le parcours de Peggy  ➡️  https://bit.ly/3fu3aJi

  • Covéa, l’assurance d’une alternance riche et qualifiante.

    Publié le 10/05/2021

    Tribune de Marie-Pierre Rechsteiner, Directrice des ressources humaines du Groupe Covéa Notre Groupe et ses marques, MAAF MMA et GMF, accueillent chaque année avec enthousiasme des alternant.e.s pour développer...

    Tribune de Marie-Pierre Rechsteiner, Directrice des ressources humaines du Groupe Covéa

    Notre Groupe et ses marques, MAAF MMA et GMF, accueillent chaque année avec enthousiasme des alternant.e.s pour développer leurs talents dans des variétés de postes et de missions que peu d’entreprises proposent.  Aujourd’hui, 320 sont en poste au sein de Covéa. A la rentrée prochaine, ce sont plus de 400 nouveaux alternant.e.s qui vont rejoindre le groupe. Et plus de 500 l’année suivante.

    Nos alternant.e.s nous apportent beaucoup, nous interpellent, et nous questionnent sur nos façons de travailler. Leur regard neuf sur notre activité est une richesse précieuse sur laquelle nous nous appuyons depuis de nombreuses années.

    L’implication de Covéa auprès des jeunes, en développant le recours à l’alternance et aux stages, est d’autant plus important au regard du contexte difficile que vit cette génération aujourd’hui. Cet engagement est une réelle source de fierté pour les équipes des ressources humaines, mais également pour l’ensemble des collaborateur.trice.s du Groupe.

    Comment se vit l’alternance chez Covéa ?

    Je suis convaincue que l’alternance se vit dans la pratique et l’action !

    Se voir confier des missions à responsabilité, prendre des décisions, donner son avis, partager, écouter, proposer, argumenter, participer, progresser, pratiquer, acquérir, animer, rire : c’est tout cela que vivent nos alternant.e.s quotidiennement dans nos équipes. Cette expérience professionnelle sera un marqueur fort, concret et responsabilisant pour valider leurs acquis pédagogiques fondamentaux et appréhender la réalité d’une vie professionnelle.

    Dans leur parcours et leur apprentissage, nos alternant.e.s sont bien évidemment accompagné.e.s par le duo gagnant « tuteur.trice & manager » qui sont quotidiennement à leurs côtés dans nos équipes.

    Et vivre son alternance chez Covéa, c’est aussi rejoindre une communauté qui leur est dédiée, pensée et animée elle-même par des alternants. Avec de nombreuses interactions qui permettent de créer du lien, essentiel en ces temps de distanciation forcée. Une communauté qui permet de découvrir le Groupe et ses différents métiers, de les accompagner face aux questions ou difficultés rencontrées, de les écouter et de solliciter leur regard sur des projets en cours, de développer une dynamique collective très enthousiaste.

  • Le groupe Covéa recrute 350 alternants pour la rentrée prochaine

    Publié le 19/04/2021

    Membre du « Collectif d'entreprises pour une économie plus inclusive », Covéa fait de l’emploi des jeunes un enjeu fort de sa politique RH. Dès la rentrée prochaine, nous accueillerons plus de 350 alternants,...

    Membre du « Collectif d'entreprises pour une économie plus inclusive », Covéa fait de l’emploi des jeunes un enjeu fort de sa politique RH.

    Dès la rentrée prochaine, nous accueillerons plus de 350 alternants, sur l’ensemble des métiers du Groupe : relation client, IT, data, finance, risques actuaires, marketing...

    Notre campagne de recrutement est en cours. Elle s’étend jusqu’à la fin du mois de juin. N’hésitez pas à consulter régulièrement notre site pour postuler en ligne.

  • Covéa dans le Top 50 du palmarès des meilleurs employeurs de Capital

    Publié le 15/04/2021

    La 7ème édition du palmarès des 500 meilleurs employeurs du magazine Capital a une nouvelle fois mis en avant l’attractivité RH de Covéa et de ses marques MAAF, MMA et GMF. Le Groupe est classé 47ème pour...

    La 7ème édition du palmarès des 500 meilleurs employeurs du magazine Capital a une nouvelle fois mis en avant l’attractivité RH de Covéa et de ses marques MAAF, MMA et GMF. Le Groupe est classé 47ème pour l’ensemble des secteurs d’activité et 4ème pour le secteur de l’assurance. Des résultats en constante amélioration.

     

    Depuis 2015, le magazine Capital dresse chaque année un classement des 500 meilleurs employeurs français comptant plus de 500 salariés.

    Ce palmarès englobe 32 secteurs d'activité, pour un total de plus de 2 100 entreprises évaluées, et s’appuie sur les résultats d’un sondage en ligne réalisé de façon indépendante et anonyme par l’institut Statista auprès de 20 000 salariés.

    Pour la 5ème année consécutive, Covéa fait partie des employeurs distingués et intègre pour la première fois le Top 50, tous secteurs d'activité confondus. Le Groupe atteint en effet le 47ème rang, après avoir été classé 75ème l’an dernier et 134ème en 2019.

    Sur le secteur de l’assurance, Covéa se classe en 4ème position sur 76 employeurs pris en compte dans le périmètre de l’étude, après avoir déjà atteint une belle 6ème place en 2020.

    Ces excellents résultats, ainsi que leur progression constante et significative dans la durée, sont la traduction de tous les efforts entrepris par le Groupe pour proposer à ses salariés une amélioration continue de l’expérience collaborateur.

    Pour découvrir nos offres, cliquez ici

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Chez Covéa, tous les recrutements sont réalisés à compétences égales dans un cadre qui préserve la mixité, la diversité des expériences et des équipes. Actifs dans nos démarches d’inclusion, toutes nos...

Chez Covéa, tous les recrutements sont réalisés à compétences égales dans un cadre qui préserve la mixité, la diversité des expériences et des équipes. Actifs dans nos démarches d’inclusion, toutes nos offres d’emploi en CDDCDIalternance et stage sont explicitement ouvertes à toutes et tous.

Covéa c'est la promesse de métiers variés, de projets stimulants et un accompagnement RH centré sur l'humain et le collectif. Des dispositifs de formation innovants et de nombreuses opportunités de mobilité interne sont proposés aux collaborateurs.