Moteur d'un réseau de plus de 2 000 magasins U en France et à l'international, la Coopérative U rassemble 2 600 collaborateurs répartis sur 5 sites régionaux. Notre mission ? Démontrer chaque jour qu'un modèle coopératif peut concilier valeurs fortes et prix bas, au service d'un commerce plus humain, responsable et ancré dans les territoires.

Parce qu'un commerce à visage humain se construit ensemble, la coopération anime chacun de nos métiers et donne un sens concret à nos projets du quotidien.

Ce qui vous attend chez U

Chez nous, la coopération et nos engagements s'incarnent chaque jour dans nos actions :

• Un soutien direct à l'économie locale : Aux achats, au marketing ou au développement, vous pilotez une politique où 80 % des partenaires de la Marque U sont des PME et où 75 % des produits alimentaires de la marque sont d'origine France. Travailler chez nous, c'est donner un sens immédiat à votre quotidien en soutenant le tissu économique français.

• Pionniers du « bien manger » et de l'innovation MDD : La qualité de nos produits Marque U est une priorité. Notre lutte contre les substances controversées, débutée dès 2012, a connu une accélération majeure en 2017 avec un plan portant sur 90 substances à bannir ou réduire (additifs, huile de palme...). Avec aujourd'hui plus de 60 Filières U 100 % origine France et des engagements forts sur le bien-être animal ou la réduction des emballages, innover chez U, c'est façonner des produits engagés, sains et accessibles au plus grand nombre.

• Un terrain d'apprentissage permanent : Parcours d'intégration avec immersion et visites de sites, accompagnement sur-mesure, plans de succession et recrutement d'alternants et stagiaires toute l'année.

• Des engagements sociétaux primés : Soutien au monde agricole et déploiement d'un programme pionnier d'accompagnement des collaborateurs victimes de violences intrafamiliales qui couvre l'ensemble des 73 000 collaborateurs de l'enseigne (Prix ANDRH & Victoires du Capital Humain 2024).

• Une politique d'inclusion et d'égalité engagée : Un Index Égalité Femmes/Hommes de 99/100, un accompagnement personnalisé dans vos démarches de mobilité et d'évolution, ainsi qu'une démarche handicap ancrée dans le réel (6,27 % de nos collaborateurs sont en situation de handicap), portée par 25 référents diversité et handicap de proximité sur nos sites.

• Prendre soin de vous au quotidien : Vous aimez votre métier, on se doit de prendre soin de vous. Télétravail, flexibilité, soutien à la parentalité, politique aidants et prévention dédiée à la santé physique et mentale.