Chez Castorama, la prise en compte du handicap est partagée par tous. C’est un état d’esprit qui se vit au quotidien, du recrutement au maintien dans l’emploi de plus de 600 collaborateurs en situation...
Chez Castorama, la prise en compte du handicap est partagée par tous. C’est un état d’esprit qui se vit au quotidien, du recrutement au maintien dans l’emploi de plus de 600 collaborateurs en situation de handicap.
AVEC LE SUPPORT DE LA MISSION HANDICAP, CASTORAMA POURSUIT CET ENGAGEMENT ET DÉPLOIE DE NOMBREUSES INITIATIVES :
- Sensibilisation continue au niveau de toute l’entreprise
- Accompagnement individualisé des collaborateurs dans leurs démarches de reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Actions personnalisées d’adaptation de l’environnement de travail, par exemple
- Les aménagements organisationnels
- La mise à disposition de matériel spécifique : appareil auditif, siège ergonomique...
- L'intervention de personnes extérieures