Dans notre crèche Babilou Colombes Barbusse, notre équipe de professionnels de la petite enfance a ainsi accueilli Clémence, Auxiliaire de Puériculture, depuis presque un. Clémence est une professionnelle comme les autres à la différence près qu’elle est née sourde profonde.
Pour devenir Auxiliaire de Puériculture, Clémence a dû passer le concours d’entrée en Institut de formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP) et a ensuite obtenu son diplôme en un an au sein d’une école. Elle a suivi sa formation aux côtés d’autres étudiants entendants.
Lorsque Clémence est venue passer un entretien au sein de la crèche Babilou Colombes Barbusse, elle était accompagnée d’un interprète pour échanger avec Claurine, Directrice de la crèche Babilou Colombes Barbusse. Très vite, elles ont pu échanger sans la présence de l’interprète et Clémence a ensuite été embauchée.
Afin que Clémence puisse travailler dans de bonnes conditions, des actions ont été mises en place par la directrice de la crèche Babilou Colombes Barbusse, accompagnée par la référente Handicap Babilou :
- Pour la sécurité : puisque Clémence ne pouvait pas entendre les alarmes sonores (comme les alarmes incendies par exemple), celles-ci ont été complétées par des alarmes lumineuses. De plus, des miroirs ont été installés pour permettre à Clémence de pouvoir voir les enfants et ses collègues, où qu’elle se trouve !
- Pour favoriser la communication avec ses collègues : la communication entre les différents professionnels de la crèche est essentielle. Pour faciliter les échanges des bippers comprenant des messages pré-enregistrés ont été mis à disposition de la crèche. Quand cela est nécessaire, un traducteur accompagne Clémence. C’est notamment le cas lors des journées pédagogiques et des formations. Enfin, les collègues de Clémence peuvent participer de manière hebdomadaire à des cours de langue des signes (LSF).
- Pour rassurer les parents : une sensibilisation à la surdité pour les parents des enfants accueillis dans cette crèche a été effectué par l’association Aris, conseillée par le Cap Emploi.
Clémence a le même statut que les autres professionnels de la crèche, l’équipe mais aussi les familles lui font confiance et ne se posent plus de questions. Avec les enfants, c’est encore plus simple ! Clémence offre la possibilité aux tout-petits qui le souhaitent ou qui ne parlent pas encore de s’exprimer autrement grâce à la langue des signes. En apprenant à signer, les enfants arrivent à mieux gérer leur frustration et à exprimer leurs besoins.
La présence de Clémence fait bouger les choses au sein de l’établissement ! Elle accompagne les enfants dans leur quotidien en leur apprenant des choses nouvelles et permet aussi aux autres professionnels d’évoluer grâce à sa présence.
