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Vous êtes à la recherche d’un métier porteur de sens ?

Babilou, fait partie de Babilou Family, un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance. En 2022, Babilou Family devient le premier acteur du secteur à devenir entreprise à mission. Nous rejoindre, c'est travailler pour un secteur porteur de sens : l'éducation du jeune enfant. C'est aussi travailler avec des équipes engagées et passionnées. 81% des collaborateurs sièges et professionnels en crèche se sentent engagés d’après la dernière enquête collaborateurs. Babilou vous accompagne...

Babilou, fait partie de Babilou Family, un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance. En 2022, Babilou Family devient le premier acteur du secteur à devenir entreprise à mission.

Nous rejoindre, c'est travailler pour un secteur porteur de sens : l'éducation du jeune enfant. C'est aussi travailler avec des équipes engagées et passionnées. 81% des collaborateurs sièges et professionnels en crèche se sentent engagés d’après la dernière enquête collaborateurs.

Babilou vous accompagne dans votre évolution professionnelle et vous permet d’exprimer votre créativité en crèche ou au siège ! 85% des collaborateurs suivent chaque année au moins une formation et 100% des managers sont accompagnés afin de grandir et de faire grandir leurs équipes.

816 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Auxiliaire de Puériculture H/F :

    L’Auxiliaire de Puériculture est le, la spécialiste de l’hygiène et des soins du tout-petit et veille à leur sécurité physique et affective.

  • Educateur de Jeunes Enfants H/F :

    Spécialiste du développement de l’enfant, l’EJE participe activement à l’écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique.

  • Infirmier/Infirmière H/F :

    L'infirmier, l'infirmière est responsable du respect des protocoles médicaux et d’hygiène (soins alimentation, hygiène) de la crèche.

  • Psychomotricien/Psychomotricienne H/F :

    Professionnel/professionnelle de la santé, le psychomotricien/ la psychomotricienne est le, la spécialiste du développement psychomoteur du jeune enfant.

  • Direction adjointe H/F :

    Rôle clé dans l'organisation de la structure, le directeur adjoint, la directrice adjointe seconde la direction dans toutes ses missions. Il, elle doit être d’une grande adaptabilité et être à l’écoute de l’équipe.

  • Direction de crèche H/F :

    Véritable pilote de la structure, le directeur, la directrice impulse la dynamique de la crèche et est garant, garante de la qualité d'accueil ainsi que du respect des règles de sécurité et d’hygiène.

  • Auxiliaire Petite Enfance H/F :

    L’Auxiliaire Petite Enfance veille au confort et au bien-être des jeunes enfants. Il, elle assure leur prise en charge globale.

  • Agent de Service H/F :

    Figure importante pour les enfants, l’Agent de Service veille à garder l’environnement de la crèche propre et convivial. 

  • Les Ressources Humaines

    Afin de permettre à nos collaborateurs de se réaliser, d’apprendre et de donner le meilleur d’eux-mêmes, le service RH s’assure d’attirer et de fidéliser les candidats partageant nos valeurs et notre exigence de qualité, d’accompagner leur développement professionnel et personnel et de cultiver un environnement où il fait bon vivre.

  • Le pôle Education / Pédagogie

    Le pôle Éducation œuvre pour prioriser l’intérêt de l’enfant et des familles au cœur des décisions de l’entreprise. Il définit les Orientations Pédagogiques, la Mission Éducative de Babilou. Il accompagne les crèches sur tous les aspects pédagogiques mais aussi sur les protocoles médicaux, la prévention et protection de l’enfance et l’accueil des enfants et familles en situation de handicap.

  • Le pôle Qualité et RSE

    L’équipe Qualité et RSE veille à tous les aspects de la qualité d’accueil en crèche. Elle travaille étroitement avec les Responsables Education et Qualité de chaque région qui suivent et accompagnent notre démarche de progrès continu à travers le référentiel qualité et label ELSA©. Elle travaille également sur les enjeux RSE de Babilou à travers des projets de changements à forte valeur sociale et/ou environnementale.

  • Le pôle Patrimoine immobilier

    Indispensable à la qualité de nos structures ce service est garant du parc immobilier de Babilou. Maintenance des crèches, aménagement, signalétique, sécurité, prévention des risques, gestion des sinistres… L’équipe intervient notamment en soutien des crèches pour toutes les problématiques techniques auxquelles elles peuvent être confrontées.

  • Le pôle informatique et digital

    Ce service intervient en soutien technique aux crèches dans la gestion de leur matériel informatique et en déployant les outils digitaux innovants pour simplifier leur quotidien. Il accompagne et encourage aussi la transformation digitale de l’entreprise en travaillant avec tous les services du siège de Babilou.

  • Le pôle Market’ & Com’

    L’équipe marketing et communication de Babilou met toute sa créativité à disposition des autres services de l’entreprise et des crèches. Contenus, événements, visuels variés, partenariats, supports de communication, réseaux sociaux… Tout est pensé pour améliorer l’expérience des familles accueillies chez Babilou, et celle de nos clients !

  • Le pôle commercial de Babilou

    L’équipe commerciale gère l’attribution de places en crèche aux familles qui en ont fait la demande, et accompagne nos clients selon leurs besoins. Il commercialise également les places en crèche et recherche les meilleures opportunités pour créer de nouvelles crèches !  Le service commercial est garant de la relation client.

  • Le pôle Administration / Finance

    Le service administration et finance est composé de plusieurs unités toutes indispensables au bon fonctionnement de Babilou : la finance qui suit tous les aspects monétaires de chaque structure et service chez Babilou, les achats qui négocient pour optimiser nos budgets et le juridique qui veille au respect de la législation.

Nos avantages

Cantine
Ticket restaurant
Formation
Comité d'entreprise
Autre
Mobilité-Primes-Congés supplémentaires

Nos actualités

  • Participez au premier Job dating handicap dédié aux métiers en crèche !

    Publié le 12/01/2023

    Participez au premier Job dating handicap dédié aux métiers en crèche, organisé par Babilou à Bordeaux, en partenariat avec Cap Emploi, Pôle Emploi et Job In Live. Le mardi 31 janvier à 14h00 venez découvrir...

    Participez au premier Job dating handicap dédié aux métiers en crèche, organisé par Babilou à Bordeaux, en partenariat avec Cap Emploi, Pôle Emploi et Job In Live.

    Le mardi 31 janvier à 14h00 venez découvrir Babilou et trouver un job au sein des équipes en crèche.

    Au programme :

    • Découvrez Babilou, ses valeurs et trouvez votre vocation au sein de nos équipes de crèche
    • Participez à un temps de partage et d’échange avec la référente diversité et inclusion et une directrice de crèche 
    • Passez un entretien court avec un membre du service recrutement

    Babilou et ses équipes sommes engagés pour l'emploi des personnes en situation de handicap !

     Je postule !

  • Premier Job Dating Handicap au Siège Babilou

    Publié le 23/09/2022

    Participez au premier job dating handicap organisé par Babilou. Le jeudi 13 octobre à 14h, à Bois-Colombes, venez découvrir Babilou et peut être trouver un job au sein des équipes service client ou comptabilité...

    Participez au premier job dating handicap organisé par Babilou.

    Le jeudi 13 octobre à 14h, à Bois-Colombes, venez découvrir Babilou et peut être trouver un job au sein des équipes service client ou comptabilité !

    Au programme :

    • Conférence sur l’entreprise Babilou, ses valeurs et rencontre avec Victoria, la référente diversité et inclusion
    • Visite des locaux
    • Echange avec les managers et les RH

    Plongez dans l’univers Babilou grâce à cette journée qui vous est spécialement dédiée.

    Un jobcoach sera aussi présent pour vous accompagner.

    Babilou et ses équipes sommes engagés pour l'emploi des personnes en situation de handicap !

  • Le handicap chez Babilou : le témoignage de Clémence

    Publié le 16/02/2021

    Dans notre crèche Babilou Colombes Barbusse, notre équipe de professionnels de la petite enfance a ainsi accueilli Clémence, Auxiliaire de Puériculture, depuis presque un. Clémence est une professionnelle...

    Dans notre crèche Babilou Colombes Barbusse, notre équipe de professionnels de la petite enfance a ainsi accueilli Clémence, Auxiliaire de Puériculture, depuis presque un. Clémence est une professionnelle comme les autres à la différence près qu’elle est née sourde profonde.

    Pour devenir Auxiliaire de Puériculture, Clémence a dû passer le concours d’entrée en Institut de formation d’Auxiliaire de Puériculture (IFAP) et a ensuite obtenu son diplôme en un an au sein d’une école. Elle a suivi sa formation aux côtés d’autres étudiants entendants.

    Lorsque Clémence est venue passer un entretien au sein de la crèche Babilou Colombes Barbusse, elle était accompagnée d’un interprète pour échanger avec Claurine, Directrice de la crèche Babilou Colombes Barbusse. Très vite, elles ont pu échanger sans la présence de l’interprète et Clémence a ensuite été embauchée.

    Afin que Clémence puisse travailler dans de bonnes conditions, des actions ont été mises en place par la directrice de la crèche Babilou Colombes Barbusse, accompagnée par la référente Handicap Babilou :

    • Pour la sécurité : puisque Clémence ne pouvait pas entendre les alarmes sonores (comme les alarmes incendies par exemple), celles-ci ont été complétées par des alarmes lumineuses. De plus, des miroirs ont été installés pour permettre à Clémence de pouvoir voir les enfants et ses collègues, où qu’elle se trouve !
    • Pour favoriser la communication avec ses collègues : la communication entre les différents professionnels de la crèche est essentielle. Pour faciliter les échanges des bippers comprenant des messages pré-enregistrés ont été mis à disposition de la crèche. Quand cela est nécessaire, un traducteur accompagne Clémence. C’est notamment le cas lors des journées pédagogiques et des formations. Enfin, les collègues de Clémence peuvent participer de manière hebdomadaire à des cours de langue des signes (LSF).
    • Pour rassurer les parents : une sensibilisation à la surdité pour les parents des enfants accueillis dans cette crèche a été effectué par l’association Aris, conseillée par le Cap Emploi.

    Clémence a le même statut que les autres professionnels de la crèche, l’équipe mais aussi les familles lui font confiance et ne se posent plus de questions. Avec les enfants, c’est encore plus simple ! Clémence offre la possibilité aux tout-petits qui le souhaitent ou qui ne parlent pas encore de s’exprimer autrement grâce à la langue des signes. En apprenant à signer, les enfants arrivent à mieux gérer leur frustration et à exprimer leurs besoins.

    La présence de Clémence fait bouger les choses au sein de l’établissement ! Elle accompagne les enfants dans leur quotidien en leur apprenant des choses nouvelles et permet aussi aux autres professionnels d’évoluer grâce à sa présence.

     

NOS ENGAGEMENTS

L’emploi des personnes en situation de handicap chez Babilou Chez Babilou, nous sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en crèche comme au siège. Nous offrons donc à...

L’emploi des personnes en situation de handicap chez Babilou

Chez Babilou, nous sommes engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en crèche comme au siège. Nous offrons donc à tous nos collaborateurs un environnement adapté afin de favoriser la qualité de vie au travail (QVT) de chacun. C’est pourquoi nous avons fait le choix d’avoir une référente handicap 100% dédiée à cette mission.

L’objectif ? Permettre à tous nos salariés de travailler en toute autonomie avec sérénité !

Chez Babilou, toutes les compétences ont leur place !