Eugénie, Directrice d'un Supermarché
"J'estime avoir une grande chance d'être responsable d'un centre de profit à 26 ans."
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INCLUSION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Auchan Retail France mène une politique volontariste depuis 25 ans en faveur de l’emploi, de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui,...
Auchan Retail France mène une politique volontariste depuis 25 ans en faveur de l’emploi, de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, notre entreprise présente un taux d’emploi moyen de 6,13 % . L’entreprise compte près de 5000 collaborateurs concernés.
Notre politique repose sur :
- un travail régulier de sensibilisation et de formation des managers et des collaborateurs,
- une organisation au plus près du terrain, animée par 300 référents handicaps, collaborateurs formés pour accompagner en magasin les collaborateurs concernés avec les services RH des sites,
- des mesures de maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap,
- un numéro d’appel mis à disposition des collaborateurs qui s’interrogent sur le handicap et qui ont besoin d’informations et d’accompagnement,
- enfin, nous développons les achats responsables en signant un partenariat avec le réseau Gesat.
Nos collaborateurs témoignent :
- Marine, Hôtesse de caisse à Auchan Le Havre
“On m’a proposé la mission de Référent Handicap fin 2016 suite à une formation en LSF (Langue des Signes Françaises), j’ai accepté cette proposition car je suis très attachée au bien-être des personnes qui m’entourent et la question du handicap m'était très familière.
Etre Référent Handicap chez Auchan, c’est :
- accompagner ses collègues en difficultés dans l’entreprise, qu’ils soient nouveaux embauchés ou déjà collaborateurs,
- être à l’écoute des collaborateurs,
- trouver des solutions au problèmes qu’ils rencontrent,
- faire disparaître les idées reçus,
- être un intermédiaire avec la direction ainsi que les partenaires sociaux.
Grâce à ces actions, mes collègues se sentent mieux dans leur poste et rien n’est plus agréable que leurs sourires !”
- Amandine, Gestionnaire de l’offre en puériculture au sein des services d’appui
“Je travaille chez Auchan depuis 2013 et je suis en situation de handicap moteur depuis l’âge de 5 ans. Je suis arrivée dans un premier temps chez Auchan via une entreprise adaptée visant l’insertion de personnes en situation de handicap qualifiées et diplômées. J’ai été accompagnée par une des référentes handicap, ainsi que par le service de santé au travail. Ils m’ont permis d’exercer mon métier dans un environnement adapté avec des solutions optimales. Cela passe par du matériel adaptés, une place de parking plus large et la mise en place d’un jour de télétravail par semaine afin de m’éviter une fatigue et des douleurs inutiles. Depuis 2013, j’ai évolué au sein de différents services et à mon tour, je suis devenue référente handicap car je veux contribuer au rayonnement de l’engagement handicap mis en place chez Auchan. Dépasser les a priori, c’est se lancer le défi de voir plus loin !”