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ADSEAAV

L’A.D.S.E.A.A.V. dite "La Sauvegarde" : l'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes en difficulté du Var. Depuis sa création en 1947, nous nous engageons pour la protection et la sauvegarde des personnes en difficulté par des mesures d’accompagnement, de soutien, qui s’exercent dans le Var. Implantés sur l’ensemble du département, nous intervenons au plus près des besoins locaux grâce à un réseau d’antennes territoriales. L'association regroupe 21 établissements...

L’A.D.S.E.A.A.V. dite "La Sauvegarde" : l'Association Départementale de Sauvegarde de l'Enfance, de l'Adolescence et des Adultes en difficulté du Var.

Depuis sa création en 1947, nous nous engageons pour la protection et la sauvegarde des personnes en difficulté par des mesures d’accompagnement, de soutien, qui s’exercent dans le Var.

Implantés sur l’ensemble du département, nous intervenons au plus près des besoins locaux grâce à un réseau d’antennes territoriales. L'association regroupe 21 établissements et services, structurés autour de 4 pôles de compétences, et mobilise près de 500 salariés pour soutenir plus de 6 450 bénéficiaires au quotidien.

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Image d'illustration de l'entreprise ADSEAAV
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  • Description et transcription de la vidéo

    Vidéo de l'actualité L’A.D.S.E.A.A.V. participe à la SEEPH

    L’A.D.S.E.A.A.V. participe à la SEEPH

    Publié le 20/11/2024

    Chaque année est organisée la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH). À cette occasion, le service de l’ESAT Hors les Murs de l’A.D.S.E.A.A.V. met en avant les témoignages d’entreprises...

    Chaque année est organisée la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
    À cette occasion, le service de l’ESAT Hors les Murs de l’A.D.S.E.A.A.V. met en avant les témoignages d’entreprises partenaires engagées dans cette dynamique.

    Dans le cadre de la SEEPH, l’ESAT Hors les Murs valorise l’engagement d’entreprises locales ayant accueilli des adultes en situation de handicap grâce à des conventions de mise à disposition. Ces entreprises contribuent au développement de compétences en milieu ordinaire, permettant à certains travailleurs d’accéder à un contrat de travail de droit commun, notamment en CDI.

    Des exemples concrets de réussite sont illustrés par les témoignages de la Maison Jonquet à Ollioules et de la Biocoop de Trets, à découvrir dans cette vidéo :

  • Image d'illustration de l'actualité Mobilisation nationale pour la protection de l'enfance

    Mobilisation nationale pour la protection de l'enfance

    Publié le 25/09/2024

    L’A.D.S.E.A.A.V., dite « La Sauvegarde du Var », qui fait partie du collectif "Les 400 000" initié par la CNAPE, a participé le 25 septembre 2024 à la manifestation à Paris pour une protection de l’enfance...

    L’A.D.S.E.A.A.V., dite « La Sauvegarde du Var », qui fait partie du collectif "Les 400 000" initié par la CNAPE, a participé le 25 septembre 2024 à la manifestation à Paris pour une protection de l’enfance digne et une reconnaissance du travail accompli par les professionnels du secteur.

    Les pouvoirs publics ont le devoir d’engager une politique ambitieuse pour l’enfance, avec la mise en œuvre sans délai de mesures concrètes garantissant à chaque jeune un accompagnement adapté à ses besoins fondamentaux et respectueux de ses droits.

    Nous restons mobilisés pour obtenir les moyens nécessaires au déploiement des actions en faveur de la protection des enfants vulnérables.

  • Image d'illustration de l'actualité La Réunion Plénière et Assemblée Générale de l’A.D.S.E.A.A.V.

    La Réunion Plénière et Assemblée Générale de l’A.D.S.E.A.A.V.

    Publié le 04/06/2024

    Une tradition annuelle au cœur de la vie associative Chaque année, l’A.D.S.E.A.A.V. organise sa traditionnelle réunion plénière et assemblée générale. Ce rendez-vous incontournable rassemble le conseil...

    Une tradition annuelle au cœur de la vie associative

    Chaque année, l’A.D.S.E.A.A.V. organise sa traditionnelle réunion plénière et assemblée générale. Ce rendez-vous incontournable rassemble le conseil d’administration, les membres de l’association, ses partenaires, et près de 250 salariés pour une journée riche en échanges et en partages.

    Célébrer, informer et fédérer

    Cet événement permet à chaque pôle et structure l’occasion de dresser le bilan de l’année écoulée. Vidéos, photos, et témoignages vibrants des équipes et des bénéficiaires viennent illustrer les actions menées. Ce moment, chargé d’émotion, permet également de célébrer les départs à la retraite de collaborateurs qui ont marqué l’histoire de l’association.

    En s’appuyant sur ces temps forts, l’A.D.S.E.A.A.V. réaffirme chaque année son engagement et sa mission au service des plus vulnérables. Ces rencontres sont autant d’opportunités pour renforcer les liens entre ses membres et pour continuer à bâtir ensemble un avenir solidaire.

    Rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle plénière pleine d’enthousiasme et de projets !

  • Image d'illustration de l'actualité Le Forum "Parlons Handicap !

    Le Forum "Parlons Handicap !

    Publié le 23/05/2024

    Chaque année, le Forum "Parlons Handicap !" est organisé par l'Établissement et Service d’Aide par le Travail « Hors les Murs » (ESAT) de l’A.D.S.E.A.A.V.. Cet événement, animé par les professionnels du...

    Chaque année, le Forum "Parlons Handicap !" est organisé par l'Établissement et Service d’Aide par le Travail « Hors les Murs » (ESAT) de l’A.D.S.E.A.A.V.. Cet événement, animé par les professionnels du service avec la participation active des travailleurs de l’ESAT et de l’équipe du SAVS, met en lumière des thématiques essentielles liées au handicap.

    En 2024, le Forum a mis l’accent sur la promotion de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et sur l’accès aux ressources disponibles dans le Var.

    Les personnes en situation de handicap disposent de droits leur permettant de construire leur projet de vie, avec le soutien des services, établissements et dispositifs existants. L’objectif principal de cet événement est de favoriser leur inclusion sociale à travers des actions renforçant les leviers essentiels de cette intégration.

    Cependant, construire un projet de vie personnel reste un défi. L’environnement doit être pensé pour soutenir les capacités de la personne, l’aider à s’autodéterminer et à prendre ses propres décisions.

    Ce Forum vise à informer les personnes concernées, leur entourage, ainsi que les professionnels des secteurs médico-social et sanitaire sur l’offre de services disponible sur le territoire, tout en soulignant l’importance d’un accompagnement adapté et respectueux des besoins individuels.

Nos 4 pôles et notre siège social

Le Pôle en Milieu Ouvert (MO), engagé dans une dynamique d’évaluation et de soutien éducatif, œuvre à protéger les enfants en atténuant les dangers menaçant leur bien-être et en renforçant la fonction...

Le Pôle en Milieu Ouvert (MO), engagé dans une dynamique d’évaluation et de soutien éducatif, œuvre à protéger les enfants en atténuant les dangers menaçant leur bien-être et en renforçant la fonction parentale. Grâce à une aide éducative à domicile, judiciaire ou administrative, l’équipe pluridisciplinaire favorise le développement des mineurs et aide les familles à consolider leurs compétences. Des espaces extérieurs accueillants, avec un accompagnement personnalisé, restaurent le dialogue et renforcent les relations familiales, visant des solutions durables et librement consenties par toutes les parties.

Le Pôle Mineurs Non Accompagnés (MNA) protège et soutient ces jeunes en répondant à leurs besoins fondamentaux, en assurant leur sécurité et en les accompagnant dans la construction de leur projet de vie et leur autonomie. Après une évaluation sociale, ils sont orientés vers des structures d'accueil adaptées ou des hébergements en appartements dans le Var, avec des suivis renforcés. Basé sur une approche globale mêlant éducation et insertion socio-professionnelle, le dispositif vise à sécuriser leur parcours, consolider leur projet personnalisé et préparer leur sortie du système de protection de l'enfance avec un appui administratif et juridique.

Le Pôle Santé, Soin, Insertion (SSI) regroupe des services médico-sociaux répondant aux besoins variés de santé et d’insertion de publics divers. Pour les 0-20 ans, le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) propose des projets de soins en santé mentale, intégrant famille et enfant, pour répondre à des difficultés d’apprentissage ou périnatales. Pour les adultes en situation de précarité ou de fragilité, les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) et les Lits Halte Soin Santé (LHSS) offrent un accompagnement temporaire et global. Pour les adultes en situation de handicap, un ESAT Hors Les Murs favorise l’inclusion professionnelle en milieu ordinaire, et le Service d’Aide à la Vie Sociale (SAVS) accompagne vers plus d’autonomie. Enfin, un dispositif d’Accompagnement Social Lié au Logement soutient les familles en difficulté.

Le Pôle Hébergement soutient les mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance ou la Protection Judiciaire de la Jeunesse, alliant protection, éducation et maintien des liens familiaux. Il propose un accompagnement socio-éducatif individualisé et sécurisé, adapté aux enfants en famille d'accueil ou aux jeunes de 16 à 21 ans hébergés en logements autonomes en milieu urbain. Le Réseau Chambres en Ville-Renforcé (RCV-R) complète ce dispositif en offrant une prise en charge adaptée aux mineurs confrontés à des situations complexes, ne permettant pas un accueil traditionnel durable.

Le Siège social de notre Association, centre administratif regroupant les directions : générale, financière, des ressources humaines et le service logistique, pilote la politique associative, la gestion des ressources, la qualité, la sécurité et la communication. Il soutient les établissements et services, facilite les prestations mutualisées, collabore avec les partenaires institutionnels et veille sur les évolutions du secteur social et médico-social. Guidée par le respect de la personne et une approche globale des besoins, notre stratégie vise la satisfaction des parties prenantes, la visibilité, l’amélioration continue et un développement durable, avec des orientations ajustées périodiquement pour garantir leur cohérence et efficacité.