Chez Adéquat, nous sommes convaincus que le handicap ne doit jamais être un frein à lemploi, à lévolution professionnelle ou à lexpression des compétences.

Depuis plusieurs années, nous avons fait du handicap un axe fort de notre politique Diversité & Inclusion. Un engagement qui se traduit par des actions concrètes, aussi bien pour nos collaborateurs que pour les candidats et intérimaires que nous accompagnons.

En 3 ans, plus de 3 000 travailleurs en situation de handicap ont travaillé au sein de nos agences chez nos clients. Notre taux demploi de collaborateurs permanent en situation de handicap a également fortement progressé, pour atteindre 5 % au niveau du Groupe, avec un taux supérieur à 7 % au siège.

Derrière ces chiffres, il y a surtout des parcours et des besoins différents. Recrutement, intégration, maintien dans lemploi, aménagement du poste de travail, évolution professionnelle notre équipe Diversité & Handicap et nos relais en région sont présents pour accompagner et trouver les solutions les plus adaptées à chaque situation.

Nous agissons également auprès de nos équipes pour faire évoluer les regards sur le handicap, mieux comprendre les différentes situations et créer un environnement de travail toujours plus inclusif.

Chez Adéquat, nous recrutons avant tout des compétences. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et, lorsquun aménagement est nécessaire, nous étudions les solutions permettant à chacun dexercer son métier dans les meilleures conditions.