Développeur ingénieur réseau H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Votre mission chez Groupama : Allier code, réseau et innovation au quotidien.

Nous recherchons notre futur(e) Développeur et Ingénieur Réseau afin de renforcer notre pôle informatique.

Sous la responsabilité directe du Manager informatique, vous êtes le pilier technique hybride qui garantit la robustesse de nos infrastructures et l'efficacité de nos applications.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du Groupe, les partenaires techniques et les équipes métiers afin de garantir la disponibilité, la performance et l'évolution du système d'information local.

Vos missions principales, si vous les acceptez :

Architecte de l'ombre et du réseau

- Être force de proposition pour l'évolution et l'optimisation de notre architecture réseau.

- Participer activement à la mise en œuvre de projets d'infrastructure structurants.

- Assurer le suivi proactif des liens opérateurs, des accès Internet et de nos équipements réseau pour garantir une disponibilité maximale.

- Garantir la cohérence, la performance et la résilience de notre architecture réseau locale, en lien avec les standards du Groupe.

- Produire et maintenir une documentation technique claire et à jour pour le partage des connaissances.

- Assurer le diagnostic et la résolution des incidents complexes nécessitant une expertise réseau, en collaboration avec le GIE Groupe (G2S).

Artisan du code et de l'automatisation

- Concevoir, développer et maintenir des applications et outils spécifiques à nos besoins locaux.

- Garantir la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité de vos développements grâce aux bonnes pratiques.

- Développer des scripts et outils d'automatisation en Python et PowerShell pour simplifier et optimiser nos opérations IT.

- Participer à l'intégration de nouvelles technologies, notamment autour de l'IA, de MCP et de l'automatisation.

- Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification des activités opérationnelles et contribuer à l'industrialisation des développements internes.

Chef d'orchestre des projets informatiques

- Piloter des projets informatiques à forts enjeux.

- Coordonner les intervenants métiers, techniques et les prestataires externes avec agilité.

- Assurer le suivi rigoureux des risques et des dépendances techniques pour garantir le succès des projets.

- Produire les reportings nécessaires aux instances de pilotage pour une visibilité complète.

Garant de la qualité de service

- Réaliser les paramétrages nécessaires au bon fonctionnement des applications métiers.

- Assurer le support de niveaux 1 et 2 sur les applicatifs métiers.

- Participer activement à l'amélioration continue de la qualité de service.

Votre profil : l'hybride tech que nous recherchons

Nous cherchons un profil hybride, autant à l'aise avec un switch qu'avec une ligne de code Python, doté d'une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies.

Votre parcours et vos compétences :

- Formation : Idéalement Bac +5 en informatique, réseaux ou systèmes d'information.

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 à 5 ans) en développement et en automatisation.

- Soft Skills : Forte autonomie, capacité à prendre des décisions techniques éclairées.

Votre quotidien technique sera riche et varié :

- Développement : Maîtrise d'au moins un langage de programmation : Python, Java, C#, JavaScript/TypeScript ou équivalent, Conception et développement d'API REST et de services backend, Connaissances en bases de données SQL et NoSQL, Maîtrise des principes de tests unitaires, de tests d'intégration et de tests automatisés, Gestion du code source avec Git.

- API et Intégration : Conception et intégration d'API REST/JSON, Connaissance des architectures API Gateway, messaging et event-driven, Expérience des systèmes d'intégration et des échanges interapplicatifs, Gestion des versions et de la documentation des API.

- Cloud et Infra : Capacité à s'approprier des architectures Cloud, notamment Microsoft Azure, Compréhension des principes d'Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform ou un outil équivalent.

Ce que Groupama Océan Indien vous offre :

- Contrat : CDI à temps complet, statut cadre.

- Rémunération : Une fourchette salariale attractive de 50 à 60k€ brut annuels (selon expérience).

- Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise avantageuse, tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur, prime de participation aux bénéfices, CSE.

- Environnement stimulant : Vous travaillerez sur des problématiques complexes et de développement innovant, au sein d'une entreprise engagée et à taille humaine.

- Localisation : Notre siège basé à Sainte-Marie (97438).

- Prise de poste : Janvier 2027.

Notre processus de recrutement (fluide et transparent) :

1. Premier échange téléphonique RH (30 min) : Pour faire connaissance et valider l'adéquation générale.

2. Premier entretien (1h/1h30) : Avec votre futur manager et un membre de l'équipe RH. Préparez-vous à parler code et infra !

3. Second entretien (1h/1h30) : Avec la Direction

Groupama Océan Indien s'engage pour la diversité et l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Prêt(e) à relever le défi et à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder !