STAGE - ingénieur Méthodes Chaudronnerie/Soudage H/FNAVAL GROUP

Naval Group est une entreprise de haute technologie d'envergure internationale et compte parmi les rares leaders mondiaux des systèmes navals de défense qui maîtrisent l'ensemble de la chaîne de réalisation des programmes complexes. Naval Group répond aux besoins de ses clients grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

Le site Naval Group de Nantes-Indret recherche pour son département Chaudronnerie, un(e) stagiaire (H/F) à compter du mois de février 2027 pour une durée de 6 mois (stage de fin d'école d'ingénieur).

Au sein du service Méthodes Chaudronnerie, vous participerez à :
- Soutenir techniquement les chantiers de l'atelier de chaudronnerie
- Aider à la création de chantiers école pour former les opérateurs/soudeurs de l'atelier
- Participer à la rédaction d'AMDEC sur certains procédés de l'atelier

Vous êtes curieux de découvrir le monde de l'industrie navale.

Voici le profil souhaité :

- Intitulé diplôme/domaine préparé : Diplôme d'ingénieur matériaux, spécialité soudage (idéalement futur IWE)

- Niveau Diplôme préparé : Ingénieur bac+5 ou Master spécialisé

- Compétences techniques / connaissances : Capacité à lire et à interpréter des plans techniques et des dossiers de fabrication, connaissances en méthodes industrielles, maîtrise des outils bureautique, Notion en amélioration continue, en contrôle qualité et exigence HSE.

- Qualités humaines recherchées : Autonomie et proactivité, communication, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'adaptation et curiosité technique.

Vous devez réaliser un stage en entreprise de 6 mois.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité et votre rigueur. Votre sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables à la réussite de vos missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et de le/la Talent Acquisition Business Partner.