Trainee Excellence EnterpriseIPSEN

Intitulé du poste: Stagiaire Excellence d'entreprise

Département: Pharm Dev Transformation et Excellence d'Entreprise

Manager (Fonction): Directeur Pharm Dev Transformation et Excellence d'Entreprise

Localisation : Dreux

Objectifs de la fonction

Dans un contexte où la culture de l'amélioration continue s'ancre à tous les niveaux de l'organisation du Développement Pharmaceutique, l'objectif de ce stage sera de contribuer à l'accélération de la transformation culturelle en accompagnant au quotidien les équipes des laboratoires de développement et des services support dans l'application des méthodes d'amélioration continue, de résolution de problèmes et de gestion de projets Lean Six Sigma.

Le/la stagiaire contribuera au pilotage des roadmaps « Excellence d'Entreprise » (EE) et digitale du site de Développement Pharmaceutique de Dreux. Il /elle contribuera à la mise à jour de la documentation et à l'amélioration des outils EE et participera à des projets d'amélioration continue.

Principales responsabilités et tâches

• Suivre et participer à l'avancement des roadmaps d'Excellence d'Entreprise (EE) et Digitale avec les équipes du Développement Pharmaceutique du site de Dreux (comité EE d'Ipsen PharmSciences) à l'aide de tableaux de bord
• Mettre à jour les livrets EE et nouveaux arrivants et les visuels sites (frise EE)
• Optimiser et réaliser les audits 5S informatiques dans les espaces communs Teams du site Ipsen PharmSciences
• Suivre et contribuer aux actions d'amélioration soulevées lors de l'autoevaluation EE des fonctions d'Ipsen PharmSciences en 2025
• Participer et/ou diriger des projets Lean 6 Sigma concernant des processus des fonctions du développement pharmaceutique (Stakeholder management, Value Stream Mappings, …)
• Participer à des projets digitaux et notamment le développement d'applications d'outils EE comme le « stakeholder mapping »
• Participer à des audits EE internes dans les fonctions d'Ipsen PharmSciences et proposer des actions d'amélioration
• Contribuer à l'organisation d'ateliers et des évènements EE du site
• Assurer une veille bibliographique sur l'Excellence Opérationelle

Expérience / Qualifications

Formation préparée :

Ingénieur/Pharmacien, Master 2

Compétences techniques clés requises

Compétences requises :

• Connaissance des outils du Lean Management
• Connaissance de l'industrie pharmaceutique
• Connaissance d'outils digitaux collaboratifs
• Maîtrise de l'anglais
• Aisance relationnelle
• Rédactionnel synthétique
• Autonomie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Bonne capacité d'intégration et de travail en équipe

(La description des valeurs ci-dessous s'applique à tous nos employés

et décrit comment agir selon notre way of being)

Nous sommes :

• Attentifs à l'inclusion et à la diversité
• Investis au sein des communautés
• Éthiques et respectueux des lois et réglementations
• Attachés à prendre soin de nos collaborateurs et de l'environnement, dans une démarche responsable
• Engagés dans une approche proactive, centrée sur les patients

Nous sommes :

• Guidés dans nos décisions par une approche analytique
• Attachés à promouvoir l'intelligence collective
• Déterminés à tester, expérimenter et piloter de nouveaux projets
• Ouverts sur le monde extérieur
• Engagés à renforcer l'utilisation de la data et des sciences pour progresser

Nous sommes :

• Agiles et aptes à prendre des décisions rapidement

• Innovants
• Tournés vers l'entrepreneuriat
• Déterminés à être un partenaire de choix pour toutes nos parties prenantes
• Engagés dans une collaboration proactive

Nous sommes :

• Ouverts au feedback
• Incités à partager notre point de vue
• À l'écoute
• Respectueux
• Déterminés à assumer la responsabilité de nos paroles et de nos actes

Nous sommes :

• Focus et axés sur la performance
• Consistants dans la promotion d'une responsabilité individuelle pour chaque action
• Passionnés et célébrons nos succès
• Prêts à révéler pleinement notre potentiel
• Engagés dans l'excellence d'exécution

The statements contained herein reflect general details as necessary to describe the principles functions for this job, the level of knowledge and skill typically required, and the scope of responsibility, but should not be considered an all-inclusive listing of work requirements. Individuals may perform other duties as assigned, including work in other functional areas to cover absences or relief, to equalize peak work periods or otherwise balance workload.

This description is not intended to be constructed as an exhaustive list of duties, responsibilities, or requirements for the position. This position may change or assume additional duties at any time. The employee may be requested to perform different or additional duties as assigned. All Employees are expected to adhere to all company policies and act as a role model for company values.