Sales Enablement Specialist - InternshipRecruteur anonyme

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?
Notre croissance nous pousse à renforcer notre équipe Sales Enablement afin de soutenir
l’onboarding, la formation, le coaching et le développement continu de nos 70+ Sales
Scalers.

Votre mission sera d’accompagner l’équipe Sales Enablement dans la création
d’expériences d’apprentissage à fort impact et dans l’excellence opérationnelle, afin de
booster la performance commerciale et soutenir l’expansion de Scaleway dans de nouvelles
régions.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Nous travaillons dans un environnement collaboratif et international où la diversité des
Scalers, combinée à un esprit de partage, permet de donner vie à de nouveaux projets
chaque jour, faisant avancer nos ambitions ensemble.
Vous ferez partie d’une équipe de 2 personnes.

L’équipe se concentre sur l’onboarding, la formation commerciale, le coaching, l’adoption
des outils et les programmes d’enablement transverses, en soutien des équipes Sales
françaises et internationales.

VOTRE QUOTIDIEN :

Missions
● Contribuer à l’expérience d’onboarding des nouveaux Sales Scalers.
● Soutenir la mise en œuvre des programmes de formation, coaching et renforcement.
● Produire et maintenir les contenus d’enablement (playbooks, guides, templates,
processus).
● Assister l’adoption des outils : Salesforce, plateformes LMS et l’ensemble de notre
stack Sales.
● Coordonner avec les équipes Sales Ops, Produit, Marketing et Product Marketing sur
des projets transverses.
● Collecter les retours des équipes Sales et proposer des améliorations.
● Aider au suivi de l’adoption, de la performance et des métriques de progression.
● Préparer les sessions, ateliers et supports pédagogiques.
● Maintenir la documentation dans Confluence.
● Soutenir l’équipe sur des projets ad hoc liés à l’ouverture de nouvelles régions et à
l’évolution du GTM.

À PROPOS DE VOUS :

HARDSKILLS
● Familiarité avec les méthodologies Sales (MEDDIC / SPIN / BANT appréciées).
● Aisance avec G-Suite, Slack, Salesforce, Confluence, Canva et les plateformes LMS.
● Fort intérêt pour les Sales, la Tech, le Cloud, le GTM ou la formation.
● Capacité à produire du contenu et de la documentation clairs et concis.
● Compréhension du CRM, des LMS, du change management et des métriques du
funnel commercial (win rate, CAC, etc.).

SOFTSKILLS
● Excellentes capacités d’écoute active.
● Motivé par l’idée d’aider les autres à apprendre et à réussir.
● À l’aise pour prendre la parole devant un groupe.
● Curieux, débrouillard et désireux de progresser.
● Solides compétences en communication en anglais et en français.
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SCALEWAY ++++
● Travail hybride : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
● Locaux : espaces de travail spacieux, dynamiques et au design audacieux, proches
des transports. La plupart offrent des espaces extérieurs (terrasses) et des
stationnements vélos.
● Restauration : service de repas équilibrés assuré par notre chef au siège,
petit-déjeuner offert sur tous les sites toute l’année. Carte Swile pour les équipes en
régions.
● Engagements QVT : salle de sport, berceaux d’entreprise, tarifs préférentiels pour
services à la personne… Scaleway s’engage pour une vie équilibrée.
● Environnement international : plusieurs dizaines de nationalités, un cadre
stimulant où l’anglais est aussi utilisé que le français.
● Carrières & mobilités : culture forte de mobilité interne, avec des passerelles
possibles vers d’autres entités du groupe Iliad.

Pourquoi rejoindre l’aventure Scaleway ?
✔ Une offre produit riche et diversifiée : plus de 100 produits cloud public sur le IaaS, PaaS
et IA
✔ Un environnement technique de pointe : infrastructures modernes, serveurs bare metal
haute performance, défis techniques stimulants
✔ Un engagement pour un cloud responsable : datacenters alimentés uniquement par de
l’énergie renouvelable depuis 2017, empreinte écologique réduite, certification au plus haut
niveau

LA SUITE …
● Appel de préqualification (30 min)
● Entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences techniques et votre
approche du rôle (45 min)
● Étude de cas pour valider votre expertise (1h)
● Entretien en présentiel pour approfondir les échanges et évaluer votre adéquation
avec l’équipe (45 min)

Chez Scaleway, nous nous engageons à construire un environnement inclusif et
respectueux où chacun a une juste opportunité de s’épanouir.
Toutes les candidatures sont étudiées avec soin, sans distinction d’âge, de genre,
d’orientation sexuelle, d’origine ethnique ou sociale, de religion, de handicap ou de toute
autre caractéristique.
Nous croyons que les grandes idées viennent de partout et de chacun — c’est pourquoi
vous devriez absolument postuler