Sales Enablement Junior H/F

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant que Sales Enablement Junior au sein de la direction Coverage.

Votre direction

Au sein de CACEIS, la filière métier Commercial couvre l'ensemble de la relation client : Prospection, développement, suivi de la clientèle existante et facturation.

Le Département Développement commercial a une double mission :

• Assurer le suivi de la relation et de la satisfaction client
• Développer l'équipement et le PNB sur les clients existants.

Votre équipe

Dans le cadre de ce stage, vous allez travailler au sein de la filière métier Commercial et Business Support de CACEIS. Celle-ci couvre l'ensemble de la relation client et regroupe donc :

• Les métiers d'orientation et de détection des opportunités de croissance et de développement pour la banque (dont réponses aux appels d'offres).
• Les métiers consistant à gérer des relations avec les clients afin de contribuer au développement commercial et de pérenniser la relation dans le cadre de la vie des produits souscrits.
• Les métiers du suivi des indicateurs commerciaux.

Vos missions

La mission de Sales Enablement consiste à mener un plan stratégique pour encadrer et booster la commercialisation des produits et services CACEIS et donc générer d'avantage de revenue.

Le stagiaire aura un rôle de support du Sales Enablement Lead :

• Assister à la création de modèles de campagnes commerciales pour les produits / services proposés par CACEIS
• Assister à l'analyse des opportunités par produit (analyse du marché, analyse de la concurrence, analyse du revenue potentiel)
• Mise à jour des KPI (Key Performance Indicators) et des tableaux de suivi des campagnes commerciales
• Aider à la préparation de trainings innovants des commerciaux dans les pays concernés
• Mise à jour et amélioration des outils marketing proposés aux commerciaux

Apports du stage

• Confirmer sa maitrise de l'environnement financier dans le secteur du service aux investisseurs et de la gestion d'actifs et actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires et des évolutions de marchés
• Approfondir les techniques et les réflexes de relations commerciales
• Cibler et adapter les offres en fonction du profil et les potentialités des clients
• Sens de l'analyse, esprit de synthèse, réactivité
• Esprit d'équipe, diplomatie, écoute active
• Sens de l'organisation

Process de recrutement

1. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur de stage et/ou le manager de l'équipe
2. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche.