Chargé de programmes - Stage H/FGroupe UNICIL

Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.

Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
- Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
- Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
- Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
- Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
- Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.

Chiffres clés 2024
- 32 659 logements
- 2529 logements agréés
- 514 collaborateurs
- 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
- Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence..

UNICIL, acteur majeur de l'immobilier et premier producteur de logement social en Région Sud, ouvre ses portes à de nouveaux talents passionnés. En tant que filiale immobilière du groupe Action Logement, nous sommes fiers de contribuer activement au logement social dans la Région Sud PACA, avec un patrimoine de plus de 34 000 logements.
Pour notre pôle Technique et Stratégie Patrimoniale, nous recrutons dans le cadre d'un stage de fin d'études, un Chargé de programmes H/F.
Missions :
1/ Expertise technique interne : L'accompagnement régulier et le conseil technique auprès des différents Dpt et pôles de la société : visites sur site, CR et chiffrage associés.
L'identification et les scénarios (planning, budget, financement) des opérations d'investissement en Renouvellement-Amélioration et d'Acquisition/Amélioration, de tout composant technique et tout corps d'état d'un ensemble immobilier (habitations, foyers, bureaux) ;
2/ Montage/suivi opération technique : montage, pilotage et suivi d'opérations.
3/ Montage/suivi contrat technique : La mise en place ou le renouvellement des contrats techniques (Ascenseurs, Chaufferie, diag règlementaires...) : recensement du besoin, élaboration du cahier des charges avec les AMO/MOE, mise en concurrence, attribution... puis le pilotage et le suivi de l'exploitation des équipements techniques associés aux contrats
4/ Habitat spécifique : la gestion en tant que propriétaire : visites, rapports, interprétation des conventions, de nos Résidences Foyers dont l'exploitation et la maintenance sont confiées à des associations gestionnaires externes : Habitat Pluriel, Emmaus, Entraide13...
5/ Projet interne : tout projet transversal interne ou externe que le pôle technique devra diriger, ou dans lequel son implication sera nécessaire, par exemple : l'accessibilité des patrimoines (ERP et logements), la gestion technique et réglementaire de parcs d'équipements technique, la gestion des Certificats d'Economies d'Energie (CEE), l'accompagnement et le suivi des performances suite aux rénovations thermiques...
Nous vous proposons de développer un ou des projets innovants en lien avec l'énergie, l'environnement, le développement durable ou la santé.

Rejoignez nous pour ce poste clé !
Nous recherchons une personne répondant aux critères suivants :
- Formation : Stage de fin d'études (BAC + 5), école d'ingénieur
- Compétences essentielles : maîtrise avancée des outils bureautiques de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams), très bonnes compétences en gestion de projet
Vos atouts pour briller à ce poste : qualités relationnelles, écoute et diplomatie, discrétion et respect absolu de confidentialité, sens aigu de l'organisation, du respect des délais et des priorités, flexibilité, réactivité et autonomie. qualités d'organisation, de précision et de rigueur.
Votre sens de l'adaptation vous permettra de vous épanouir, de réussir pleinement dans ce poste et d'évoluer au sein de notre société.

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