Stage - Chargé de Projet Diversité et Inclusion, CSRD F/H
Le 20 novembre
Critères de l'offre
L'entreprise : Orange
Au coeur des évolutions du monde digital, Orange est un groupe de
télécommunications international réalisant en 2023 plus de 44 milliards d'euros de
chiffre d'affaires, regroupant plus de 290.000 clients et 137.000 collaborateurs répartis
dans 26 pays dans le monde. Mettant les enjeux sociétaux au coeur de sa stratégie,
Orange a choisi pour raison d'être : « Donner à chacune et à chacun les clés d'un
monde numérique responsable ».
La Division Europe est constituée de 6 pays (Belgique, Luxembourg, Moldavie,
Roumanie, Slovaquie, Pologne), et suit les activités d'une joint-Venture en Espagne.
C'est un territoire de croissance, d'innovation et de transformation. La mission de la
division Europe est d'assurer une base solide pour le succès et la croissance durable
des filiales de télécommunications du groupe en Europe.
L'équipe RH Europe apporte un soutien permanent aux pays en termes de
gouvernance et d'expertise de haut niveau.
Notre objectif est de soutenir la mise en oeuvre des politiques du Groupe Orange dans
tous les domaines des RH et de favoriser la mise en oeuvre de la vision de l'Europe
qui est d'être le champion en matière de partage, de standardisation, d'industrialisation
et de mutualisation des pratiques.
télécommunications international réalisant en 2023 plus de 44 milliards d'euros de
chiffre d'affaires, regroupant plus de 290.000 clients et 137.000 collaborateurs répartis
dans 26 pays dans le monde. Mettant les enjeux sociétaux au coeur de sa stratégie,
Orange a choisi pour raison d'être : « Donner à chacune et à chacun les clés d'un
monde numérique responsable ».
La Division Europe est constituée de 6 pays (Belgique, Luxembourg, Moldavie,
Roumanie, Slovaquie, Pologne), et suit les activités d'une joint-Venture en Espagne.
C'est un territoire de croissance, d'innovation et de transformation. La mission de la
division Europe est d'assurer une base solide pour le succès et la croissance durable
des filiales de télécommunications du groupe en Europe.
L'équipe RH Europe apporte un soutien permanent aux pays en termes de
gouvernance et d'expertise de haut niveau.
Notre objectif est de soutenir la mise en oeuvre des politiques du Groupe Orange dans
tous les domaines des RH et de favoriser la mise en oeuvre de la vision de l'Europe
qui est d'être le champion en matière de partage, de standardisation, d'industrialisation
et de mutualisation des pratiques.
Description du poste
Une mission variée
'Au sein de la direction RH Europe, vous serez impliqué dans plusieurs projets liés à la Diversité&Inclusion et CSRD :' [Laetitia, maitre de stage]
Accompagnement des Audits GEEIS.
- Soutenir les pays de la Division Europe dans la préparation et l'accompagnement des audits pour la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard), afin de promouvoir l'égalité des genres et l'inclusion dans le milieu professionnel.
- Veiller à ce que les pratiques de l'entreprise soient conformes aux normes GEEIS.
- Sensibiliser les équipes impliquées sur les critères et l'importance de la certification GEEIS.
Création d'un Réseau de Femmes dans la Tech.
- L'initiative vise à encourager la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique en créant un réseau de femmes professionnelles. Ce réseau servira de plateforme pour l'échange de connaissances, le mentorat, et le soutien professionnel.
- Développer et lancer un réseau de femmes dans la tech.
- Promouvoir la diversité et l'inclusion : Sensibiliser et engager la communauté tech Europe sur les enjeux de la diversité.
- Faciliter les opportunités de développement : Mettre en place des programmes de développement pour aider les femmes à progresser dans leur carrière.
- Organiser des événements.
Développement d'un Programme de Stages Européens.
- Créer et développer un programme de stages international entre pays européens, basé sur le modèle du VIE. Le but est de faciliter les échanges professionnels et culturels, en offrant aux jeunes talents des opportunités de stage, voire de recrutement.
- Promouvoir le programme : Sensibiliser les jeunes professionnels et les différentes entités Europe à l'importance des échanges internationaux et les inciter à participer.
- Faciliter les échanges culturels et professionnels.
Accompagner le déploiement du Devoir de Vigilance et de la Directive Européenne CSRD.
- Accompagner les pays de la Division Europe dans la mise en oeuvre du devoir de vigilance et de la directive européenne sur le reporting de durabilité (CSRD).
- Assurer la Conformité : Aider les entreprises à se conformer aux exigences du devoir de vigilance et de la CSRD.
- Renforcer la Durabilité : Promouvoir des pratiques durables et responsables au sein des différentes entités Europe.
- Faciliter le Reporting : Mettre en place des systèmes de reporting robustes pour suivre et communiquer les performances de durabilité.
'Au sein de la direction RH Europe, vous serez impliqué dans plusieurs projets liés à la Diversité&Inclusion et CSRD :' [Laetitia, maitre de stage]
Accompagnement des Audits GEEIS.
- Soutenir les pays de la Division Europe dans la préparation et l'accompagnement des audits pour la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard), afin de promouvoir l'égalité des genres et l'inclusion dans le milieu professionnel.
- Veiller à ce que les pratiques de l'entreprise soient conformes aux normes GEEIS.
- Sensibiliser les équipes impliquées sur les critères et l'importance de la certification GEEIS.
Création d'un Réseau de Femmes dans la Tech.
- L'initiative vise à encourager la diversité et l'inclusion dans le secteur technologique en créant un réseau de femmes professionnelles. Ce réseau servira de plateforme pour l'échange de connaissances, le mentorat, et le soutien professionnel.
- Développer et lancer un réseau de femmes dans la tech.
- Promouvoir la diversité et l'inclusion : Sensibiliser et engager la communauté tech Europe sur les enjeux de la diversité.
- Faciliter les opportunités de développement : Mettre en place des programmes de développement pour aider les femmes à progresser dans leur carrière.
- Organiser des événements.
Développement d'un Programme de Stages Européens.
- Créer et développer un programme de stages international entre pays européens, basé sur le modèle du VIE. Le but est de faciliter les échanges professionnels et culturels, en offrant aux jeunes talents des opportunités de stage, voire de recrutement.
- Promouvoir le programme : Sensibiliser les jeunes professionnels et les différentes entités Europe à l'importance des échanges internationaux et les inciter à participer.
- Faciliter les échanges culturels et professionnels.
Accompagner le déploiement du Devoir de Vigilance et de la Directive Européenne CSRD.
- Accompagner les pays de la Division Europe dans la mise en oeuvre du devoir de vigilance et de la directive européenne sur le reporting de durabilité (CSRD).
- Assurer la Conformité : Aider les entreprises à se conformer aux exigences du devoir de vigilance et de la CSRD.
- Renforcer la Durabilité : Promouvoir des pratiques durables et responsables au sein des différentes entités Europe.
- Faciliter le Reporting : Mettre en place des systèmes de reporting robustes pour suivre et communiquer les performances de durabilité.
Description du profil
Profil'Au coeur des évolutions du monde digital, Orange est un groupe de télécommunications international réalisant en 2023 plus de 44 milliards d'euros de chiffre d'affaires, regroupant plus de 290.000 clients et 137.000 collaborateurs répartis dans 26 pays dans le monde. Mettant les enjeux sociétaux au coeur de sa stratégie, Orange a choisi pour raison d'être : ' Donner à chacune et à chacun les clés d'un monde numérique responsable '. La Division Europe est constituée de 6 pays (Belgique, Luxembourg, Moldavie, Roumanie, Slovaquie, Pologne), et suit les activités d'une joint-Venture en Espagne. C'est un territoire de croissance, d'innovation et de transformation. La mission de la division Europe est d'assurer une base solide pour le succès et la croissance durable des filiales de télécommunications du groupe en Europe. Vous rejoignez l'équipe RH Europe qui apporte un soutien permanent aux pays en termes de gouvernance et d'expertise de haut niveau. Notre objectif est de soutenir la mise en oeuvre des politiques du Groupe Orange dans tous les domaines des RH et de favoriser la mise en oeuvre de la vision de l'Europe qui est d'être le champion en matière de partage, de standardisation, d'industrialisation et de mutualisation des pratiques.' [Laetitia, maitre de stage]
- Vous cherchez un stage de 6 mois à compter du 6 janvier 2025.
- Vous préparez un master (bac+4/5) en gestion, communication, ressources humaines ou domaine connexe.
- Une expérience antérieure dans le secteur technologique est un plus.
- Vous avez une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et êtes ouvert d'esprit.
- Vous avez une expérience en gestion de projets.
- Vous disposez d'un vif intérêt pour les sujets de diversité, équité et l'inclusion. Vous faites preuve d'une grande curiosité.
- Vous êtes dotés d'excellentes compétences en communication et en rédaction.
- Vous êtes dotés de qualités d'analyse et de synthèse.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais.
- Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome.
- Vous êtes force de proposition et proactif.
- Vous aimez relever des challenges et aimez travailler sur des sujets à fort impact.
- Vous disposez de bonnes connaissances des outils de communication digitale (réseaux sociaux, newsletters, Teams) et des outils de gestion de données. Vous maitrisez le pack office.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 2024-40141
